DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
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有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
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五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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doi:DOI 号
Hospital Safety Climate and Nursing Staff Mental Health: The Example of Workplace Violence
郑婉汝(Wan-Ju CHENG) ; 边立中(Li-Chung PIEN)
护理杂志 ; 69 卷 5 期 (2022 / 10 / 01) , P21 - 26
繁体中文 DOI: 10.6224/JN.202210_69(5).04
安全氛围 ; 职场暴力 ; 心理健康 ; 护理人员 ; safety climate ; workplace violence ; mental health ; nursing staff
- 明金莲, J.-L.,黄惠美, H.-M.,洪晓佩, S.-P.,曾丽华, L.-H.,黄美淑, M.-S.,江淑华, S.-H.,董贞吟, C.-Y.(2016)。以系统性文献回顾探讨护理人员职场暴力现况与影响。台湾公共卫生杂志,35(2),116-135。
连结: - 边立中, L.-C.,黄玉妮, Y.-N.,郑雅文, Y.-W.(2019)。医院职场暴力的通报与申诉:曾遭受职场暴力的护理人员之经验。长庚护理,30(3),281-295。
连结: - Cheng, S.,Dawson, J.,Thamby, J.,Liaw, W. R.,King, E. B.(2020).How do aggression source, employee characteristics and organisational response impact the relationship between workplace aggression and work and health outcomes in healthcare employees? A cross-sectional analysis of the national health service staff survey in England.BMJ Open,10(8),Article e035957.
- Cheung, T.,Yip, P. S. F.(2017).Workplace violence towards nurses in Hong Kong: Prevalence and correlates.BMC Public Health,17(1),Article 196.
- Choi, S.-H.,Lee, H.(2017).Workplace violence against nurses in Korea and its impact on professional quality of life and turnover intention.Journal of Nursing Management,25(7),508-518.
- (2024)。运用芳香疗法重塑医护人员身心灵平衡。彰化护理,31(2),2-8。