Goal Consensus, Subordinates

劉乃熒; 朱炫璉; 劉順仁

doi:10.6226/NTUMR.202312_33(3).0003

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doi:DOI 号

来源数据

P79 - 125

基础与应用科学 > 资讯科学
基础与应用科学 > 统计
社会科学 > 经济学
社会科学 > 财金及会计学
社会科学 > 管理学

DOI： 10.6226/NTUMR

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Goal Consensus, Subordinates' Prior Performances, and Supervisors' Resource Allocation Preferences

目标一致性、员工前期绩效与主管资源分配之偏好

Nai-Yng Liu(刘乃荧) ； Hsuan-Lien Chu(朱炫琏) ； Shuen-Zen Liu(刘顺仁)

台大管理论丛； 33 卷 3 期 (2023 / 12 / 01) ， P79 - 125

英文;繁体中文 DOI： 10.6226/NTUMR.202312_33(3).0003

goal consensus ； subordinate's prior performance ； supervisor's resource allocation preference ；目标一致性；员工前期绩效；主管资源分配偏好

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摘要 │ 参考文献 (82) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

This study uses field data from a realty company in Taiwan to investigate the relationship between goal consensus (involving both regional managers and branch managers), branch offices' prior sales performance, and regional managers' resource allocation preferences. Additionally, this study examines whether a branch office's previous sales performance affects the goal consensus-resource allocation preference relation. The results show that the greater the goal consensus between regional and branch managers, the more likely a branch office is to receive advertising funding, and the better the previous sales performance of a branch office, the more likely a regional manager deploys senior sales agents to the branch office. However, the branch offices' prior sales performance does not have any moderating effect on the goal consensus-resource allocation preference relation. Ultimately, our findings suggest that a supervisor's decision to distribute resources to a subordinate is affected both by his/her preferred goal and by the subordinate's past contributions.

并列摘要〈TOP〉

参考文献 ( 82 ) 〈TOP〉

Hsiung, H. H.,Lee, C. J.(2021).The influence of leaders’ negative implicit followership theories on employees’ work behaviors: A dual-pathway model.NTU Management Review,31(3),47-84.
连结：
Abernethy, M. A.,Brownell, P.(1997).Management control systems in research and development organizations: The role of accounting, behavior, and personnel controls.Accounting, Organizations and Society,22(3-4),233-248.
Abernethy, M. A.,Dekker, H. C.,Schulz, A. K. D.(2015).Are employee selection and incentive contracts complements or substitutes?.Journal of Accounting Research,53(4),633-668.
Abraham, K. G.,Medoff, J. L.(1985).Length of service and promotion in union and nonunion work groups.Industrial and Labor Relations Review,38(3),408-420.
Anderson, C.,Brown, C. E.(2010).The functions and dysfunctions of hierarchy.Research in Organizational Behavior,30,55-89.

国际计量

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