DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
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卢永祥(Yung-Hsiang Lu) ； 陈柏琪(Po-Chi Chen) ； 林姵羽(Pei-Yu Lin)
应用经济论丛 ； 99 期 (2016 / 06 / 01) ， P177 - 222
繁体中文
DOI：
10.3966/054696002016060099005
推广股长 ； 人格特质 ； 工作轮调 ； 产出距离函数 ； 共同边界模型 ； Extension Managers ； Personality Traits ； Job Rotation ； Output Distance Function ； Metafrontier Model
- Chen, P. C.,Lu, Y. H.(2015).The Impact of Reform on the Production Efficiency of Taiwan's Farmers' Credit Unions: An Application of a Two-stage Production System with Undesirable Outputs.Academia Economic Papers,43,81-113.
连结：
- 王克陆、彭雅惠(2004)。应用随机前缘成本法於台湾农会信用部之效率评估研究。台湾管理学刊，4，43-58。
连结： - 王媛慧、李文福、翁竹君(2007)。台湾国际观光旅馆业生产力与效率分析：随机边界距离函数之应用。经济论文丛刊，35，55-86。
连结： - 王荣贵、廖本裕、施孟隆(2010)。民宿经营者人格特质、领导能力、经营绩效之研究－以台东县为例。农业经营管理年刊，16，1-20。
连结： - 李再长、李俊杰、曾雅芬(2005)。大型企业组织生涯管理、个人生涯规划、个人人格特质、工作满意度之关连研究。人力资源管理学报，5，53-76。
连结：
- Lin, Yueh-Lung,Hsiao, Yu-Jen,Chou, Nien-Tzu,Chen, Kuan-Chen(2018).The Impacts of Mode of Communication with the Bank on the Cost of Bank Loans: Evidence from Small Businesses.应用经济论丛,104,1-30.
- 陈冠浤,高秉毅,高任首,王以德(2023)。物业管理相关企业导入政府产业补助对经营策略影响之探索性研究－高阶经营决策主管个人人格特质的调节效果。物业管理学报，14(2)，1-17。
- 刘纪仪(2019)。影响员工工作轮调因素之初探－以台湾某电信公司为例。科技与人力教育季刊，5(3)，70-96。
