DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
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五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
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例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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高三福(San-Fu Kao) ； 连玉辉(Yu-Hui Lien) ； 郑昱宏(Yu-Hung Cheng) ； 郑伯埙(Bo-Shiuan Cheng)
中华心理学刊 ； 62 卷 2 期 (2020 / 06 / 01) ， P267 - 298
繁体中文;英文
DOI：
10.6129/CJP.202006_62(2).0008
运动心理 ； 团队领导 ； 领导发展 ； 领导历程 ； leadership development ； leadership process ； sport psychology ； team leadership
- Farh, J. L.,Cheng, B. S.(2000).A cultural analysis of paternalistic leadership in Chinese organizations.Management and organizations in the Chinese context,London:
连结：
- 周婉茹, W. J.,周丽芳, L. F.,郑伯埙, B. S.,任金刚, C. K.(2010)。专权与尚严之辨：再探威权领导的内涵与恩威并济的效果。本土心理学研究，34，223-284。
连结： - 周婉茹, W. J.,郑伯埙, B. S.(2014)。团队中的差别对待：角色分化下的分隔与激励效果。人力资源管理学报，14，1-29。
连结： - 周婉茹, W. J.,郑伯埙, B. S.,连玉辉, Y. H.(2014)。威权领导：概念源起、现况检讨及未来方向。中华心理学刊，56，165-189。
连结： - 林姿葶, T. T.,连玉辉, Y. H.(2016)。运动情境中的家长式教练领导研究回顾。体育学报，49，125-142。
连结：
- 潘纬澄,葛记豪,陈忠强,高三福,李伯伦,Robert J. Schinke(2021)。反思运动教练体罚为介入策略的教学实践研究：检视华人领导与动机气候的改变。体育学报，54(3)，225-242。
- 郑伯埙,连玉辉,邱炳坤(2023)。教练与选手之间：运动团队中的角色关系认定及其类型。中华心理学刊，65(4)，353-373。
- 郑昱宏,周婉茹(2023)。从西方到东方：教练严格要求行为的观点转移。中华心理学刊，65(4)，327-352。
- (2024)。教练家长式领导与选手安全、焦虑依附之关系：恩威德领导之互涉效果。大专体育学刊，26(1)，41-54。
- (2024)。台湾顶尖运动教练的领导智慧及风格探究。运动文化研究，44，107-143。
