DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
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Research on Employee Creativity in Taiwan and East Asian Countries: Findings and Implications
庄瑷嘉(Aichia Chuang) ； 李均扬(Chun-Yang Lee) ； 陈宇轩(Yu-Syuan Chen) ； 严国晋(Kuo-Ching Yen)
台大管理论丛 ； 29 卷 3 期 (2019 / 12 / 01) ， P39 - 82
繁体中文;英文
DOI：
10.6226/NTUMR.201912_29(3).0002
创造力 ； 创新行为 ； 个人创造力 ； 团队创造力 ； creativity ； innovative behavior ； individual creativity ； team creativity
- 王精文, Ching-Wen,陈心懿, Angela Shin-Yih,林怡君, Yi-Chun,林栢章, Po-Chang,李珍玫, Chen-Mei(2011)。从领导与成员创造力人格观点探讨虚拟团队的创造力绩效。交大管理学报，31(1)，135-168。
连结：
- 周婉茹, Wan-Ju,周丽芳, Li-Fang,郑伯埙, Bor-Shiuan,任金刚, Chin-Kang(2010)。专权与尚严之辨：再探威权领导的内涵与恩威并济的效果。本土心理学研究，34，223-284。
连结： - 林明杰, Ming-Ji,李信达, Hsin-Ta(2011)。组织社会化程度、授权赋能认知对个人创新行为影响之研究：顾客导向行为的中介效果。科技管理学刊，16(2)，53-80。
连结： - 林明杰, Ming-Ji,陈基祥, Chi-Hsiang,许纯嘉, Chun-Chia(2007)。组织内工作夥伴支持行为与员工创造力之研究。科技管理学刊，12(2)，29-63。
连结： - 徐联恩, Michael,樊学良, Hsueh-Liang(2011)。组织创新活力及其效果：时间压力干扰之探讨。台大管理论丛，21(2)，391-421。
连结：
