DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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CEO Pay Cuts, Corporate Governance and Family Business
黄丽津(Li-Jin Huang) ； 林颖芬(Ying-Fen Lin)
台大管理论丛 ； 30 卷 1 期 (2020 / 04 / 01) ， P65 - 102
繁体中文;英文
DOI：
10.6226/NTUMR.202004_30(1).0003
总经理减薪效应 ； 公司治理 ； 家族企业 ； CEO pay cuts ； corporate governance ； family business
- 李佳蓉, Chia-Jung,李振宇, Cheng-Yu,吴学良, Hsueh-Liang(2017)。家族企业之兴业行为：探究忠仆型经理人、开创性导向以及新产品开发之关系。台大管理论丛，27(4)，131-168。
连结：
- 林宛莹, Wan-Ying,许崇源, Chung-Yuan(2008)。台湾集团企业之控股型态及公司治理衡量指标之研究与建议。交大管理学报，28(1)，269-312。
连结： - 林淑惠, Shu-Hui,胡星阳, Shing-Yang(2003)。上市公司高阶经理人之酬劳结构。经济论文，31(2)，171-206。
连结： - 林婵娟, Chan-Jane,潘昭容, Chao-Jung,王大维, Ta-Wei(2015)。从家族企业论析自由现金流量与投资决策之关联性。台大管理论丛，26(1)，95-124。
连结： - 洪玉舜, Yu-Shun,王泰昌, Tay-Chang(2008)。绩效衡量指标在总经理股票诱因薪酬之相对重要性分析。会计评论，46，1-29。
连结：
