DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
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蔡秦伦(Chin-Lun Tsai) ； 夏侯欣鹏(Hsin-Peng Shiahhou) ； 刘平成(Ping-Cheng Liu)
台大管理论丛 ； 30 卷 3 期 (2020 / 12 / 01) ， P183 - 213
繁体中文;英文
DOI：
10.6226/NTUMR.202012_30(3).0006
工作特徵论 ； 社会经济组织工作特徵 ； 工作意义感 ； 工作压力 ； 职涯承诺 ； Job Characteristics Model ； job characteristics of socio-economic organization ； experienced meaningfulness of work ； perceived job stress ； career commitment
- 纪乃文, Nai-Wen,蔡宜衿, Yi-Chin(2018)。主管下班别 LINE 我：探讨下班後用通讯软体交办困难工作对员工後续负向心情、压力状态及任务绩效的影响：领导成员交换关系与员工亲和性特质的干扰效果。管理学报，35(3)，307-331。
连结：
- 夏侯欣鹏, Hsin-Peng,梅海文, Hai-Wen(2013)。探讨非营利组织转型社会企业之组织能耐。中原企管评论，11(1)，55-79。
连结： - 高旭繁, Shu-Fang,陆洛, Luo(2011)。工作压力及其後果的组群差异：以 OSI 模式为理论基础之大样本分析。台大管理论丛，22(1)，239-272。
连结： - 高瑞新, Rui-Hsin(2016)。知识性工作特徵与创新接受度关系之研究：转换型领导与集体效能之跨层次调节效果。人力资源管理学报，16(4)，27-58。
连结： - 涂敏芬, Min-Fen,洪世章, Shih-Chang(2016)。建构服务创新的制度工作。台大管理论丛，27(1)，129-154。
连结：
