DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章?
为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章?
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异):
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
陈淑玲(Shu-Ling Chen) ; 熊欣华(Hsin-Hua Hsiung) ; 陈秋频(Chiu-Pin Chen)
台大管理论丛 ; 32 卷 2 期 (2022 / 08 / 01) , P1 - 46
繁体中文;英文 DOI: 10.6226/NTUMR.202208_32(2).0001
工作狂 ; 工作敬业 ; 健康促进 ; 心理资本 ; 工作倦怠 ; workaholism ; work engagement ; health promotion ; psychological capital ; job burnout
- 彭台光, Tai-Kuang,高月慈, Yueh-Tzu,林钲棽, Cheng-Chen(2006)。管理研究中的共同方法变異︰问题本质、影响、测试与补救。管理学报,23(1),77-98。
连结: - 黄樱美, Yin-Mei,蔡昀庭, Yun-Ting(2019)。幸福了,然後呢?从情感与认知观点解释幸福感与工作绩效之关系。台大管理论丛,29(3),221-254。
连结: - Abbas, M.,Raja, U.,Darr, W.,Bouckenooghe, D.(2014).Combined effects of perceived politics and psychological capital on job satisfaction, turnover intentions, and performance.Journal of Management,40(7),1813-1830.
- Aiken, L. S.,West, S. G.(1991).Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions.Newbury Park, CA:Sage.
- Anderson, L. M.,Quinn, T. A.,Glanz, K.,Ramirez, G.,Kahwati, L. C.,Johnson, D. B.,Buchanan, L. R.,Archer, W. R.,Chattopadhyay, S.,Kalra, G. P.,Katz, D. L.,Task Force on Community Preventive Services(2009).The effectiveness of worksite nutrition and physical activity interventions for controlling employee overweight and obesity: A systematic review.American Journal of Preventive Medicine,37(4),340-357.