臺灣失業勞工的遷徙及再就業：初級、回流、及連續遷徙分析

林季平; 廖高禮

doi:10.6191/jps.2011.1

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P1 - 41

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DOI： 10.6191/JPS

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台湾失业劳工的迁徙及再就业：初级、回流、及连续迁徙分析

Migrations of the Unemployed and Reemployment: Evidence of Primary, Return, and Onward Migrations from Taiwan

林季平(Ji-Ping Lin) ；廖高礼(Kao-Lee Liaw)

人口学刊； 42 期 (2011 / 06 / 01) ， P1 - 41

繁体中文 DOI： 10.6191/jps.2011.1

失业；再就业；初级迁徙；回流迁徙；连续迁徙； unemployment ； reemployment ； primary migration ； return migration ； onward migration

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摘要 │ 参考文献 (68) │ 被引用文献 (3)

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Considering the contribution of labor migration to the reemployment of the unemployed and the fact that there is a paucity of studies on this in existing literature, this research studies the connections between the primary, return, and onward migrations and the reemployment of unemployed labor in Taiwan. The distinction among these three types of migration is essential for avoiding ambiguous and misleading empirical findings. A motivation for this research is the desire to obtain insights into the apparent contradiction between the relatively high geographical mobility of the unemployed and the persistence of a high unemployment rate in Taiwan since the mid-1990s. Based on the 1991-2006 ”Quasi-Longitudinal Manpower Utilization Survey”, the research goals are threefold: (1) to assess the effectiveness of the ”disappointment hypothesis”, ”chronicity hypothesis”, and ”responsiveness hypothesis” in explaining repeat (i.e. onward and return) migration behaviors of the unemployed; (2) to ascertain the relationship between migration of the unemployed and reemployment; (3) to distinguish the relative effectiveness of primary, onward, and return migrations in promoting reemployment of the unemployed. Major research findings are as follows: (1) the three hypotheses all gain partial support, and none could exclusively explain the repeat migration behaviors of the unemployed; (2) past migration experiences, individual characteristics (gender, age, education, etc.), business cycle, availability of labor market information, and ties to and strength of kinship-friendship networks are crucial in explaining the migration behaviors of the unemployed; (3) a change in labor force status tends to trigger labor migration, and relative to the employed workforce, the unemployed are more prone to choose return migration than onward migration; (4) once the decision of repeat migration has been made, the unemployed who eventually get reemployed are more likely to engage in onward migration than the unemployed who do not successfully acquire a new job; (5) although the business cycle exhibits the expected negative effect on return migration for the unemployed, the positive association between the business cycle and migration of the unemployed is mainly shaped by its effect on primary and onward migrations amongst the unemployed; (6) in contrast to its primary and onward counterparts, return migration of the unemployed is selective of those with less human capital and lower in the occupational hierarchy.

参考文献 ( 68 ) 〈TOP〉

Lin, J. P.(2006).Representability and Estimation Effectiveness of Longitudinally Linked Cross-Sections: An Assessment Based on the 1981-2000 Manpower Utilization Surveys.Survey Research,18,73-111.
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林季平、章英华(2004)。人力运用拟追踪调查资料库的产生过程、应用现况、及未来发展。调查研究，13，39-69。
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洪嘉瑜、陶宏麟、蔡智发(2003)。影响台湾内部迁徙的经济因素探讨。经济论文丛刊，31(2)，253-277。
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张慈佳、胡海丰(2006)。梦想的代价：区域间人口迁移决策之研究。人文及社会科学集刊，18(3)，417-441。
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陈淑美、张金鹗、陈建良(2004)。家户迁移与居住品质变化关系之研究─台北县市的实证分析。住宅学报，13(1)，51-74。
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被引用文献 ( 3 ) 〈TOP〉

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