DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章?
为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章?
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异):
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
资讯委外人员特殊与一般自我效能模型的验证:台湾地区公营机构为例
中山管理评论 ; 12 卷 1 期 (2004 / 03 / 01) , P135 - 172
繁体中文 DOI: 10.6160/2004.03.05
资讯委外 ; 自我效能 ; 工作绩效 ; 工作满意 ; 目标认同 ; Outsourcing ; Self-efficacy ; Task performance ; Task satisfaction ; Goal commitment
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- Aubert, B. S.,S. Rivard,M. Patry(1996).A transaction cost approach to outsourcing behavior: some empirical evidence.Information and Management,30,51-62.
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- Bandura, A.(1982).Self-efficacy mechanism in human agency.American Psychologist,37,122-147.
- Bandura, A.(1978).The self system in reciprocal determinism..American Psychologist,33,344-358.
- 陈怡如(2020)。长期照顾机构社工员之自我效能与工作压力之相关性研究。社会工作实务与研究学刊,8,27+29+31-61+63。
- 黄英忠、陈锦辉、杜佩兰、吕晓媛、吕光前(2018)。挑战性压力源、障碍性压力源与工作满足-旅行社员工自我效能的调节效果。运动休闲管理学报,15(3),1-17。
- 简君伦,黄良志,陈郁雯,许建彬,吴祯殷(2020)。毕业即就业?观旅产业实习生的主动性人格特质与就业力之关联性:中介与调节效果探讨。休闲与游憩研究,11(1),1-43。
- 劉锦云、黄毓华、黄英忠、陈锦辉(2008)。工作需求—控制模式与工作倦怠关系之研究:以自我效能爲干扰变數。管理实务与理论研究,2(1),37-51。
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