環境倫理與職業安全衛生管理系統

翁裕峰; 尤素芬

doi:10.30388/BLR.201012_(26).0002

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doi:DOI 号

来源数据

P49 - 90

社会科学 > 经济学
社会科学 > 管理学
社会科学 > 法律学

DOI： 10.30388/BLR

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环境倫理与职业安全卫生管理系统

Environmental Ethics and Occupational Health and Safety Management

翁裕峰(Yu-Feng Wong) ；尤素芬(Su-Fen You)

政大劳动学报； 26 期 (2010 / 12 / 01) ， P49 - 90

繁体中文 DOI： 10.30388/BLR.201012_(26).0002

职业安全卫生管理系统；环境伦理；企业社会责任； ISO ；自主管理； occupational health and safety management system ； environmental ethics ； corporate social responsibility ； ISO ； self-regulation

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摘要 │ 参考文献 (55) │ 被引用文献 (4) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

Since the 1960s, environmental ethics has become an increasingly important issue. It is related to industrialization, changing skills and production technology, industrial chemical use, and consumer culture. This encouraged the United Nation to take formative management of environment into account, and it began to promote standards of environmental/occupational health and safety (OHS) management through cooperation with the International Organization for Standardization (ISO) in the 1990s. Corporate social responsibility (CSR), hence, entered management systems, including ISO 14000 and OHSAS 18000.
Can the aims of ethics in commerce be achieved by adopting standardized environmental or OHS management systems? Which maxims should be strengthened in humanistic environmental ethics? This research tries to open the issues related to Rolston's (1988) ”Ethic for Commerce” from a humanistic perspective. This article firstly explores the relationship between OHS and environmental ethics, then investigates the regulations as well as the challenges of implementing environmental ethics, and finally suggests the possible resolutions.
This paper stresses the importance of workers' participation, which is included in the current OHS management system as one of the fundamental requirements. Significant channels include participation in identifying hazards and choosing indexes of risk assessment. This improves workers' abilities to investigate the process of production and file reports with the government. In terms of carrying out business ethics, accusation against the employers is hardly made without providing institutive and effective protection for workers who raise OHS questions. The enterprises, OHS experts and scientists should be responsible for providing evidence that clarifies the questions raised by workers. This, therefore, will help workers to become capable to exercise external control more effectively.

参考文献 ( 55 ) 〈TOP〉

尤素芬、陈美霞(2007)。企业内安全卫生保护之勞工參与机制探析。台湾公共卫生杂志，26(5)，419-432。
连结：
陈峰昌、彭琼瑜、杜启跃(2010)。整合层级分析、灰关聯系统理論对台湾安全卫生管理系统建置绩效评估之研究。Journal of Crisis Management，7(1)，15-24。
连结：
行政院勞工委员会，2010c，《勞委会呼吁各事业单位应依规定设置勞工安全卫生组织及人员，落实安全卫生自主管理工作》，台北：行政院勞工委员会。网址：http://www.sh168.org.tw/toshms/AllowOrgan/AllowList.aspx，2010/08/10。
SIA, 2010, About SIA, San Jose: Semiconductor Industry Association. http://www.sia-online.org/cs/about_sia/mission_statement. 2010/08/10.
行政院勞工委员会，2007b，〈本会发布与国际接轨之「台湾职业安全卫生管理系统指引」〉，8 月14 日新闻稿，台北：行政院勞工委员会。

被引用文献 ( 4 ) 〈TOP〉

魏妤珊(2017)。有社会责任的公司比较不会避税吗？－台湾上市公司实证。管理与系统，24(3)，393-431。
吴怡伶、王实之(2012)。常民参与对医疗知识与卫生政策的贡献：职业病认定与补偿之争议的历史分析。台湾社会研究季刊，89，127-184。
(2013)。企业社会责任（CSR）对社会福利冲击的正反面效应之探讨。社区发展季刊，143，243-261。
(2015)。从CSR 到社会企业及公益创投的发展：兼論探讨非营利组织的因应与对策。社区发展季刊，152，215-232。

国际计量

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