職場健康心理學：心理學家在21世紀的機會與挑戰

陳禹; 黃詠香; Sarah DeArmond; 李志鴻

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DOI 是数位物件识别码（ D igital O bject I dentifier ）的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。

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每个DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例，此文献的永久连结便是： http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002 。
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引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考（）。

ACI:

数据来源：Academic Citation Index，简称ACI

台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）

例如：A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

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为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」连结到文献目前最新版本。

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doi:DOI 号

来源数据

P43 - 58

社会科学 > 心理学

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职场健康心理学：心理学家在21世纪的机会与挑战

Occupational Health Psychology: Opportunities and Challenges for Psychologists in the 21st Century

陈禹(Peter Y. Chen) ；黄咏香(Yueng-Hsiang Huang) ； Sarah DeArmond ；李志鸿

应用心理研究； 27 期 (2005 / 09 / 01) ， P43 - 58

繁体中文

职场健康心理学；安全与卫生；压力； occupational health psychology ； safety and health ； stress

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摘要 │ 参考文献 (46) │ 被引用文献 (3) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

To address ways of reducing human and financial losses due to occupational stress, illness, and injuries, occupational health psychology (OHP) has emerged over the past several decades as a specialty within psychology. Its goals are to understand and improve the quality of work life and to build healthy work places. OHP is not simply a discipline merged from industrial/organization (IO) psychology and health psychology. Instead, it is an interdisciplinary specialty which blends different types of psychology (e.g., IO, health, clinical, cognitive) with other occupational health disciplines (e.g., ergonomics, epidemiology, industrial hygiene, occupational medicine). In the current paper, we first present the historical roots of OHP, followed by its definition, a survey of OHP research and practices, and an explanation of the role of psychologists in OHP. In addition, the training programs in North America and Europe and different OHP communities are briefly described. Finally, future challenges for OHP as a field are discussed.

参考文献 ( 46 ) 〈TOP〉

(1970).Occupational Safety and Health Act of 1970.Pub. L..
World Health Organization
Society for Occupational Health Psychology
Adkins, J. A.(1999).Promoting organizational health: The evolving practice of occupational health psychology.Professional Psychology: Research & Practice,30(2),129-137.
Allen, T. D.,Herst, D. E. L.,Bruck, C. S.,Sutton, M.(2000).Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research.Journal of Occupational Health Psychology,5,278-308.

被引用文献 ( 3 ) 〈TOP〉

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