「善爸」甘休？「育爸」不能？與照顧若即若離的育嬰假爸爸

李庭欣; 王舒芸

doi:10.6171/ntuswr2013.28.03

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来源数据

P93 - 135

社会科学 > 社会学

DOI： 10.6171/ntuswr

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「善爸」甘休？「育爸」不能？与照顾若即若离的育婴假爸爸

An Exploratory Study on Fathers' Use of Paid Parental Leave in Taiwan

李庭欣(Ting-Hsin Li) ；王舒芸(Shu-Yung Wang)

台大社会工作学刊； 28 期 (2013 / 12 / 01) ， P93 - 135

繁体中文 DOI： 10.6171/ntuswr2013.28.03

育婴假爸爸；性别角色期待；照顾图像；请领动机； parental leave fathers ； gender role expectation ； caring experiences ； application motivation

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摘要 │ 参考文献 (60) │ 被引用文献 (17) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

Taiwan's Parental Leave policy was set up in 2002, and most of the applicants are still women. Even though the parental leave allowance has been provided since 2009, the duty of care is still mostly undertaken by women. Therefore, the main purpose of this study is to understand the motivations and model of care of fathers who take parental leave.This study uses qualitative research and then interviews nine parental leave fathers to find two main points. First, there is a hierarchical relationship among the main five factors for taking parental leave, including ”personal”, ”family”, ”social environment”, ”occupational structure” and ”the emergence of the problem”. These factors make some fathers ”want to” take, others ”need to” take, and others ”have to” take parental leave. Second, parental leave fathers differ from mothers who are often responsible for the same care work at home. Because fathers can use their time flexibly, they can also clearly separate care work and house work, whereas mothers need to take them all. For most parental leave fathers, caring for a child is just like a relay race, because they can easily pass the baton to the next person. In other words, parental leave fathers still fail to become the primary caregiver, even when they apply for parental leave.Overall, the traditional social stereotypes of gender roles are still firmly embedded in the social structure and they also shape personal behavior. This therefore has a great influence on expecting men to become the breadwinners and expecting women to become the caregivers.

参考文献 ( 60 ) 〈TOP〉

毛万仪、黄乃毓(2010)。初任父亲第一年父职经验历程之研究－以六位大专教育程度父亲为例。人类发展与家庭学报，12，31-53。
连结：
王舒芸、余汉仪(1997)。奶爸难为－双薪家庭之父职角色初探。妇女与两性学刊，8，115-149。
连结：
吕玉瑕、伊庆春(2005)。社会变迁中的夫妻资原与家务分工：台湾七零年代与九零年代社会文化脉络的比较。台湾社会学，10，41-94。
连结：
杜宜展(2006)。家庭类型、幼儿父亲个人因素及父职参与意愿之研究。国民教育研究集刊，15，225-249。
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林莉菁、郑丽珍(2001)。离婚单亲父亲因应亲职与工作角色的探讨。社会政策与社会工作学刊，5(2)，113-174。
连结：

被引用文献 ( 17 ) 〈TOP〉

国际计量

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