DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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doi:DOI 号
Empowerment Leadership and Human Assets Investment in the VUCA Phenomena
李选(Sheuan Lee) ; 张婷(Ting Chang)
源远护理 ; 14 卷 3 期 (2020 / 11 / 01) , P24 - 31
繁体中文 DOI: 10.6530/YYN.202011_14(3).0003
VUCA ; 赋能领导 ; 人力资产 ; VUCA ; empowerment leadership ; human assets
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- 资诚台湾企业领袖调查报告(2014).掌握趋势顺应未来。https://www.pwc.tw/zh/ceo-sur-vey/2014/assets/slide-steven-go.pdf
- Beck, U.,孙治本(译)(1999).全球化危机 VUCA2.0: A Strategy for Steady Leadership in an Unsteady World.台湾商务.
- Bill, G.(2017).Bill, G. (2017). VUCA2.0: A Strategy for Steady Leadership in an Unsteady World. Harvard Business School..
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- (2022)。成为新教师:VUCA时代的教师协作挑战与策进作为。教育研究月刊,333,40-54。
- (2024)。初探VUCA的管理技术与悖论领导发展。中国行政评论,30(2),23-41。
- (2024)。赋能领导对护理人力投资之影响。源远护理,18(2),5-11。