高科技產業短期派遣人員甄選關鍵決策因素探討

葉子明; 劉旺松

doi:10.29916/JMPP.201309_7(3).0003

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DOI 是数位物件识别码（ D igital O bject I dentifier ）的简称，
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如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例，此文献的永久连结便是： http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002 。
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ACI:

数据来源：Academic Citation Index，简称ACI

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例如：A期刊2017年之五年影响指数

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来源数据

P33 - 58

社会科学 > 管理学

DOI： 10.29916/JMPP

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高科技产业短期派遣人员甄选关键决策因素探讨

A Study on the Critical Selection Factors for Dispatched Employees in High-Tech Industry

葉子明(Tsu-Ming Yeh) ；劉旺松(Wang-Song Liu)

管理实务与理论研究； 7 卷 3 期 (2013 / 09 / 01) ， P33 - 58

繁体中文 DOI： 10.29916/JMPP.201309_7(3).0003

派遣人员；决策实验室分析法；甄选关键评估因素； dispatched employees ； decision making trial and evaluation laboratory ； critical selection factors

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摘要 │ 参考文献 (46) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

The demand for enterprise to use dispatched employees service is getting increasing. The main reason is that by using such service, enterprise can efficiently cut down the cost and advance competitiveness. However, the unstable quality and high turn-over rate of dispatched employees causes enterprise to spend much more time and money to manage such dispatched employees. By means of literature bibliography and expert interview, this research generalizes three main evaluation points (working attitude, personal characteristic, and professionalism) and thirteen criterions. Through surveys of experts and decision making trial and evaluation laboratory (DEMATEL), the causal relationship of norms can be analyzed and evaluated so as to build the critical selection factors of dispatched employees, and further enable enterprise or recruiting to sift the most appropriate dispatched employees from the candidates in the shortest timeframe. The results showed that teamwork, initiative, communication skills, Problem-solving skills as the key to dispatched employees selecting assessment factors, the four pre-assessments are very importance factors, therefore, it will directly affect the consideration of other factors, and it can help in dispatched employees selecting to provide reference in future.

参考文献 ( 46 ) 〈TOP〉

成之约(2006)。产业工会对派遣勞工的态度及其对勞资关系意涵之初探。政大勞动学报，20，97-123。
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李光玉、曾明朗(2008)。嘉义地区老人安养机构服务品质评监准则之因果决策研究。嘉义大学通識学报，6，159-180。
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范志先、施智耀(2009)。綠色供供应链之供应商绩效模型DEMATEL之建构。绩效与策略研究，6(1)，89-115。
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全国就业 e 网（2010）。特别针对全国企业随机抽样进行2010 国内企业用人趋势大调查，取自：http://file.ejob.gov.tw/2010_Q&A/99Q4/index.html。
104 人才派遣中心（2010）。派遣工作大幅攀升，四月达3.3 万笔，金融、电子业需求最强劲，取自：http://www.104temp.com.tw/article/article_list.jsp?source=temp&article_type=1#。

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