探討多企業實務社群發展歷程之個案研究－以知識長交流會為例

何俐安; 廖芳君

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DOI 是数位物件识别码（ D igital O bject I dentifier ）的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例，此文献的永久连结便是： http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002 。
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引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考（）。

ACI:

数据来源：Academic Citation Index，简称ACI

台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）

例如：A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

什么是预刊文章？

为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章？

请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。

引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

来源数据

P161 - 181

基础与应用科学 > 资讯科学
社会科学 > 经济学
社会科学 > 管理学

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探讨多企业实务社群发展历程之个案研究－以知识长交流会为例

The Development of Multi-company Communities of Practice: An Example of a Network of Chief Knowledge Officers

何俐安(Li-An Ho) ；廖芳君(Fang-Chun Liao)

商略学报； 2 卷 3 期 (2010 / 09 / 01) ， P161 - 181

繁体中文

实务社群；多企业实务社群；知识长；实务社群发展历程； Communities of Practice ； Multi-company Communities of Practice ； Chief Knowledge Officer ； Development of Communities of Practice

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摘要 │ 参考文献 (59) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

Communities of practice are seen as a primary vehicle for knowledge sharing and a practical way for implementing knowledge management. The literature lacks practical studies of communities of practice in an inter-organizational context. The purpose of this research is to explore the development of multi-company communities of practice for a network of chief knowledge officers (CKO) from different organizations. A qualitative research method was employed. Data collection methods included in-depth interviews, document analysis, and observations.
The results indicated that the motivations of members vary among individuals. At a personal level, the three primary motivators are learning and professional development, personal cognitive and interest, and building social relationships. At the work level, the primary motivators are problem solving and process innovation. At the organizational level, the primary motivators are meeting organizational expectations, providing better organizational services, and collecting market intelligence.
Defining functional roles and delegating authority are the top priorities of a community of practice. These priorities help a community of practice grow with the assistance of core members that take part in operating the community. The multi-company community of practice provides a platform to share practical experience from among the different enterprises. The greater the interaction, the greater opportunities between members develop and a deeper relationship will be established. Therefore, direct contact and communication are necessary for members. This research also indicated that barriers exist and these affect the multi-company communities of practice.

参考文献 ( 59 ) 〈TOP〉

梁朝云、陈佳珩、许育龄(2008)。中文维基百科管理员参与动机与工作型态之研究。教育资料与图书馆学，46(1)，81-109。
连结：
Wenger, E., n. d.. Cultivating a Community of Practice: A Quick Start-up Guide, available http://www.ewenger.com/theory/start-up_guide_PDF.pdf
Trayner, B., Smith, J. D. and Bettoni, M., 2006. Participation in International Virtual Learning Communities A Social Learning Perspective, available http://www.cpsquare.org/News/archives/Webist_Setubal_Final.pdf
陈昱雯、郑琇蓉、王思峰，2002。由AAR 到实务社群— 国内企业之应用探讨，取自:http://cteacher.creativity.ecu.tw/movie/sfwang/AARCop%20case.pdf
经济部工业局，无日期。知识管理整合服务资讯网，取自:http://proj.moeaidb.gov.tw/kmpp/Info/about.aspx

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