DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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探讨游乐园员工之情绪劳务、工作倦怠、工作满意度之关系：以情绪智力为调节变项
张琳莹(Lin-Yin Chong) ； 颜怡音(I-Yin Yen)
餐旅暨观光 ； 18 卷 1 期 (2021 / 06 / 01) ， P69 - 89
繁体中文
DOI：
10.6572/JHT.202106_18(1).0004
情绪劳务 ； 工作倦怠 ； 工作满意度 ； 情绪智力 ； 游乐园第一线员工 ； Emotional labor ； Job burnout ； Job satisfaction ； Emotional intelligence ； Amusement park frontline employee
- 王志宏,翁振益(2009)。领队人员情绪劳务，工作倦怠与工作满意度之间之关系:角色认同之调节效果。户外游憩研究，22(4)，23-53。
连结：
- 王志宏,骆香妃,邓秀玉,林姿宛(2012)。餐旅产业第一线员工情绪劳务、工作倦怠、工作满意度之研究。餐旅暨观光研究，9(3)，151-170。
连结： - 朱正一(2013)。探讨医学中心护理人员情绪劳务对工作满意度与工作倦怠之影响。台湾公共卫生杂志，32(3)，266-278。
连结： - 林永森,黄文雄,张少熙,林玲玉(2015)。表层及深层演出对工作倦怠与离职意图之影响:兼论幽默感之调节效果。户外游憩研究，28(1)，73-103。
连结： - 林耀南,杨婉如(2008)。多向度幽默感对自尊，工作倦怠与工作满足之影响─以第一线服务人员为例。商管科技季刊，9(4)，417-442。
连结：
- (2024)。精神科男性护理人员工作之情绪劳务经验。精神卫生护理杂志，18(3)，22-29。
