DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
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王苑菱 , 硕士 导师：洪雪卿
繁体中文
DOI：
10.6846/TKU.2017.00194
公司治理 ； 企业社会责任揭露 ； 高阶经理人薪酬 ； 中介效果 ； Corporate Governance ； Corporate Social Responsibility Disclosure ； Executive Compensation ； Mediation
- 方妙玲（2008）。高阶主管薪资与财务绩效及社会绩效之关联性：代理理论及利害关系人理论观点。企业管理学报（77），47-80。
连结：
- 朱炫琏、刘乃荧、陈彦绮与吴品萱（2016）。薪酬委员会品质，高阶经理人现金红利薪酬与企业绩效关联性之研究。当代会计，17（1），63-89。
连结：
- 程心瑶（2011）。公司治理与企业责任报告之揭露。会计评论，（52），35-76。
连结： - Aggarwal, R. K., & Samwick, A. A. (1999). Executive compensation, strategic competition, & relative performance evaluation: Theory & evidence. The journal of finance, 54(6).
连结：
- Alotaibi, K. O., & Hussainey, K. (2016). Quantity versus Quality: The Value Relevance of CSR Disclosure of Saudi Companies. Corporate Ownership & Control, 13(2).
连结：
