DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
A Study of Knowledge Sharing Using Mobile Social Networking Application
萧辰倢 , 硕士 导师:方郁惠
繁体中文 DOI: 10.6846/TKU.2017.00633
知识分享 ; 行动社群网路应用程式 ; 害怕知识分享 ; 自我调节焦点 ; 知识分享效能 ; Knowledge sharing ; mobile social networking application ; Fear of knowledge sharing ; self regulatory focus ; knowledge sharing efficacy
- 林锦郎, 张可立, & 张松山. (2015). 从社会资本观点探讨即时通讯 LINE 知識分享行为. 全球商业经营管理学报, (7), 135-147.
连结: - 吴成轩. (2013). 社群网络使用行为对於知识分享之影响性: 以 Facebook 为例 (Doctoral dissertation, 吴成轩).
连结: - 邱雅萍, 郭美资, & 庄文隆. (2006). 组织内知识分享意愿影响因素之研究-以高中职导师为例. 企业管理学报, (69), 97-134.
连结: - 陈家声, 方文昌, & 蔡仪华. (2005). 企业员工知識分享效能之质性研究-以知識接收者的观点. 人力资源管理学报, 5(1), 29-51.
连结: - 马庆玲. (2010). 调节焦点影响广告效果之研究. 政治大学心理学研究所学位论文, 1-138.
连结: