DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
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国军志愿役与义务役士兵工作士气差异之研究－以空军司令部勤务中队为例
袁禕 , 硕士 导师：曾世贤
繁体中文
DOI：
10.6840/cycu201700093
人格特质 ； 工作压力 ； 关系 ； 工作成就感 ； 工作士气 ； Personality Traits ； Work pressure ； Relationship ； Job achievements ； Work moral
- 吴秀蓉（2012），金融理财专员人格特质、工作压力、情绪智力、情绪劳动与工作满意度关系之研究，国立成功大学高阶管理硕士在职专班硕士论文。
连结：
- 杜秉叡、黄钰涵（2014），人格会调节工作压力与工作满意度之关系吗？多国籍企业管理评论，8(2)，123-150。
连结： - 周嘉彦、庄惠君（2015），国中音乐教师人格特质、角色压力与工作满意度之研究，艺术教育研究，29，1-42。
连结： - 林书弘（2015），军队绩效管理制度对组织变革之影响¬－以空军为例，淡江大学管理科学学系企业经营硕士在职专班硕士论文。
连结： - 林泰隆（2008），人格特质、组织气候及工作压力对工作意愿之影响-以资讯服务业为例，崑山科技大学企业管理研究所硕士论文。
连结：
