領導者領導行為及組織行為對領導效能之影響—以憲兵隊基層主管為例

吳子延

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领导者领导行为及组织行为对领导效能之影响—以宪兵队基层主管为例

The effect of leader’s behavior and organizational behavior on the leader’s efficiency — The basic superintendent of R.O.C. Military Police as an example

吴子延 , 硕士　　导师：吴有龙　　

繁体中文

領导行为；组织承諾；領导效能；宪兵队； leadership behavior ； organization commitment ； leadership effectiveness ； military police

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摘要 │ 参考文献 (97) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

This study deals with three dimensions in the military organization-leadership behavior, organizational commitment and leadership effectiveness and how they influence one another. Thus, we can understand how individuals with various backgrounds differ in leadership behavior, organizational behavior and leadership effectiveness. Our subjects are the ROC military police leading cadre members at the basic level and the research employed convenient sampling. Data analysis methods include T-tests, Pearson correlation analysis, one-way ANOVA and multiple regression.
Results demonstrate that differing ranking shows significance in years of service. At the dimension of leadership behavior, transformation leadership, transactional leadership and leadership effectiveness in different units are significant in leadership satisfaction. Multiple regression results show that those who agree more with retention commit more are more willing to reach the goal. Those who agree more with their supervisors on commitment and ranking is officer are more satisfied with leadership. In terms of the investigation, some suggestions followed the conclusions and hopefully they are beneficial to the betterment of leadership in ROC military police.

参考文献 ( 97 ) 〈TOP〉

1. 丁虹(1987)，「企业文化与组织承诺之关系研究」，政治大学企业管理研究所博士论文。
连结：
2. 王桂英(1998)，「非营利机构和营利机构人员事业生涯、工作满意、组织承诺与离职倾向关联性之比较研究－以公立中小学教师与半导体产业员工为例」，交通大学管理科学研究所硕士论文。
连结：
3. 朴英培(1988)，「工作价值观、领导型态、作满足与组织承诺关系之研究－以韩国电子业为例」，政治大学企业管理研究所硕士论文。
连结：
22. 廖裕月(1998)，「国小校长转化领导型式与领导效能之研究」，国立台北师范国民教育研究所硕士论文，未出版。
连结：
24. 蔡进雄(1993)，「国民中学校长转化型领导、交易领导、学校文化与学校效能关系之研究」，台湾师范大学教育研究所硕士论文。
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