DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
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国军志愿役工作生活品质、工作满意度、工作压力及工作绩效间关系之研究-以某军事单位为例
李怡颉 , 硕士 导师：叶上葆 共同指导教授：陈俊益
繁体中文
工作生活品质 ； 工作满意度 ； 工作压力 ； 工作绩效 ； Work life ； Job satisfaction ； Job stress ； Job performance
- 吴佳龙(2009)，後备司令部志愿役政战军官工作压力与离职倾向关联性之研究，国立师范大学工业科技教育学系硕士论文。
连结：
- 连淑君，李龙坤(2013)，工作生活品质、工作压力与工作绩效之关联性研究-以海军军士官为例，航海季刊，第22卷，第1期，pp.65-68。
连结： - 陈家声、樊景力(2000)，我国国人工作生活品质经验之研究，管理评论，第19卷，第1期，pp.31-79。
连结：
- 黄培文(2004)，工作适性的组织、群体及职务层次对工作满意、工作绩效与工作转换意图的同时效果-以台湾餐馆业餐饮部员工为例，国立中山大学人力资源管理研究所博士论文。
连结： - 曾信超、蒋大成、侯淑华(2008)，医疗机构内部服务品质、工作满足、角色压力、与员工工作绩效关系之研究-以嘉南地区署立医院为例，品质学报，15(3)，pp.233-247。
连结：
