DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
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例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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Job Stress, Gender Discrimination and Career Change Tendency in Hot Spring Hotels
刘翠华(Chui-Hua Liu) ； 李铭辉(Ming-Huei Lee) ； 余守媚(Shou-Mei Yu)
台湾观光学报 ； 6 期 (2009 / 06 / 01) ， P47 - 64
繁体中文
DOI：
10.29801/THTJ.200906.0004
工作压力 ； 性别歧视知觉 ； 生涯转换倾向 ； Job stress ； gender discrimination ； career change tendency
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连结：
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- Baruch, Y.(2004).Transforming careers: from linear to multidirectional career paths: organizational and individual perspectives.Career Development International,9(1),58-75.
- 陈建和,吴沛妤(2019)。百货公司专柜人员工作压力、情绪劳务与工作倦怠之探讨。观光旅游研究学刊，14(2)，41-57。
- 段宜祥、林育纬(2015)。面子威胁敏感度与离职倾向关系之研究。联大学报，12(2)，121-137。
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- 苏红文、萧君安、许顺旺(2012)。国际观光旅馆主管工作控制及要求、工作满足、组织承诺与离职倾向之相关研究─以工作经验为干扰变项。餐旅暨观光，9(2)，91-111。
- 谢佳纯,黄建文,张惠婷,张淳碧,方雅苹(2017)。美容SPA业离职因素之探讨。东方学报，37，167-183。
