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查询符号(半角) 查询符号意义说明
空格 表示为「AND」两个查询词之交集
双引号 ( " " ) 片语以双引号标示开始及结束,而且只寻找出现顺序相同的字词,例 : " image process "
? 表示一个字母切截,输入两个?表两个字母,依此类推,例:输入「Appl?」,查得结果应为appl e , appl y … ( 常用于英文字查询 )
* 表示不限字母切截,由0~n. 例:输入「appl*」,查得结果应为appl e , appl es , appl y , appl ied , appl ication … ( 常用于英文字查询 )
AND、OR、NOT

布尔逻辑组合关键字,用来扩大或缩小查询范围的技巧。
(1) AND :缩小查询范围
(2) OR :扩大查询范围(3) NOT:排除不相关的范围

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DOI 是数位物件识别码 ( D igital O bject I dentifier ) 的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例,此文献的永久连结便是: http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。

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ACI:

数据来源:Academic Citation Index,简称ACI

台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)

例如:A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

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什么是预刊文章?

为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章?

请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。

引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异):

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

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被引用文献 :

1018-1601, 一年三期

DOI : 10.6226/NTUMR

核心收录 : TSSCI , ACI , Scopus , ESCI

影响指数 (2023) : 0.385

数据来源 : Academic Citation Index

刊名沿革
  • 台大管理论丛

    1994 / 02 - 2024 / 12

所有卷期

19卷1期
共2页
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篇名升幂排序
1

人力资源管理制度及其组合封组织人才吸引力之影响

蔡维奇(Wei-Chi Tsai)黄嘉雄(Chia-Hsiung Huang)顔丽真(Li-Chen Yen)

招募人力资源管理制度组织人才吸引力recruitmentHRM practicesorganizational attractiveness

10.6226/NTURM2008.19.1.1 DOI

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2

目标导向与角色拓展自我效能对谘询网络内向中心性的影响

黄嘉雄(Chia-Hsiung Huang)黄樱美(Yin-Mei Huang)林淑姬(Shu-Chi Lin)

目标导向角色拓展自我效能谘询网络内向中心性goal orientationrole breadth self-efficacyadvice network in-degree centrality

10.6226/NTURM2008.19.1.29 DOI

预览摘要 | 参考文献(47) | 被引用文献(2) 下载 全文下载

3

销售工作价值观量表之发展与评量

锺燕宜(Yen-Yi Chung)纪乃文(Nai-Wen Chi)陈景元(Ching-Yuan Chen)

工作价值观业务员销售工作价值观量表work valuesalespeoplesales work value scale

10.6226/NTURM2008.19.1.51 DOI

预览摘要 | 参考文献(114) | 被引用文献(1) 下载 全文下载

4

双方案选择时正、负面共同与特殊属性对消费者选择之影响

张心馨(Shin-Shin Chang)张重昭(Chung-Chau Chang)黄俊尧(Chun-Yao Huang)

共同属性特殊属性消费者选择consumer choicecommon featuresunique features

10.6226/NTURM2008.19.1.83 DOI

预览摘要 | 参考文献(21) 下载 全文下载

5

整合性服务分类之扩充及服务业行销策略之建构

刘钧宪(Chun-Hsien Liu)王居卿(Chu-Ching Wang)杨立人(Li-Ren Yang)

服务分类模组行销策略service classificationmodulemarketing strategy

10.6226/NTURM2008.19.1.103 DOI

预览摘要 | 参考文献(51) 下载 全文下载

6

改良式结构性争论教学法对会计学生沟通忧惧之影响:探索性研究

颜信辉(Sin-Hui Yen)杜荣瑞(Rong-Ruey Duh)

沟通忧惧结构性争论法会计教育communication apprehensioncontroversial-issues approachaccounting education

10.6226/NTURM2008.19.1.127 DOI

预览摘要 | 参考文献(46) | 被引用文献(1) 下载 全文下载

7

国际化程度、董事会结构、精练法人监督对盈余管理之影响:以台湾资讯电子业爲例

林欣美(Hsin-Mei Lin)郭丽华(Beryl L. Kuo)苏乃惠(Nai-Hui Su)

盈余管理企业国际化公司治理earnings managementinternationalizationcorporate governance

10.6226/NTURM2008.19.1.157 DOI

预览摘要 | 参考文献(65) | 被引用文献(1) 下载 全文下载

8

委外保固契约下维修代理商服务时间之最适化研究

陈彦年(Yen-Nien Chen)蒋明晃(David M. Chiang)

售後维修服务服务水准协议非线性规划post-sale serviceservice level agreementnonlinear programming

10.6226/NTURM2008.19.1.187 DOI

预览摘要 | 参考文献(45) 下载 全文下载

9

资讯系统“後导入阶段”使用惯例的个案研究

吴建明(Chien-Ming Wu)林尚平(Shang-Ping Lin)

後导入阶段介入措施资讯系统使用惯例post-implementation stageintervention organizationalroutines of information system usage

10.6226/NTURM2008.19.1.213 DOI

预览摘要 | 参考文献(79) | 被引用文献(4) 下载 全文下载

10

考量总体经济环境之信用评等移转矩阵:信用循环指标法及信用投资组合法之实证比较

李正福(Cheng-Few Lee)王克陆(Keh-Luh Wang)刘大安(Da-Ann Liu)

信用评等移转矩阵信用投资组合法信用循环指标法credit migration matrixcredit portfolio viewcredit cycle index

10.6226/NTURM2008.19.1.241 DOI

预览摘要 | 参考文献(19) | 被引用文献(1) 下载 全文下载

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19卷1期
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