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查询符号(半角) 查询符号意义说明
空格 表示为「AND」两个查询词之交集
双引号 ( " " ) 片语以双引号标示开始及结束,而且只寻找出现顺序相同的字词,例 : " image process "
? 表示一个字母切截,输入两个?表两个字母,依此类推,例:输入「Appl?」,查得结果应为appl e , appl y … ( 常用于英文字查询 )
* 表示不限字母切截,由0~n. 例:输入「appl*」,查得结果应为appl e , appl es , appl y , appl ied , appl ication … ( 常用于英文字查询 )
AND、OR、NOT

布尔逻辑组合关键字,用来扩大或缩小查询范围的技巧。
(1) AND :缩小查询范围
(2) OR :扩大查询范围(3) NOT:排除不相关的范围

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DOI 是数位物件识别码 ( D igital O bject I dentifier ) 的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例,此文献的永久连结便是: http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。

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ACI:

数据来源:Academic Citation Index,简称ACI

台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)

例如:A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

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什么是预刊文章?

为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章?

请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。

引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异):

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

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被引用文献 :

1026-5309, 半年刊

DOI : 10.6147/JHRM

核心收录 : TSSCI , ACI

影响指数 (2023) : 0.542

数据来源 : Academic Citation Index

刊名沿革
  • 人力资源管理学报

    2003 / 03 - 2021 / 12

所有卷期

11卷1期
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1

国际观光旅馆客房部门员工压力源、组织认同与绩效表现之相关研究:以调适行为为干扰变项

许顺旺(Shun-Wang Hsu)林显邦(Hsien-Pang Lin)张姮燕(Heidi-H. Chang)

客房部门压力源组织认同绩效表现调适行为room division departmentstressororganizational identificationjob performancecoping behavior

10.6147/JHRM.2011.1101.01 DOI

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2

大专毕业生至企业职场实习方案对正职员工工作不安全感与工作反应关系之研究

李怡禛(I-Chen Lee)简秀良(Siou-Liang Jian)

大专毕业生至企业职场实习方案工作不安全感组织承诺工作压力graduates' practical training programjob insecurityorganizational commitmentjob stress

10.6147/JHRM.2011.1101.02 DOI

预览摘要 | 参考文献(52) | 被引用文献(2) 下载 全文下载

3

寿险业人员之社会资本与人力资本关联性研究:以虚拟社群知识分享为中介变项

温玲玉(Ling-Yu Melody Wen)庄仁锋(Ren-Feng Zhuang)

社会资本人力资本虚拟社群知识分享虚拟社群知识分享social capitalhuman capitalvirtual communityknowledge sharingknowledge sharing of virtual community

10.6147/JHRM.2011.1101.03 DOI

预览摘要 | 参考文献(71) | 被引用文献(1) 下载 全文下载

4

组织承诺、知识分享与组织公民行为关联性之研究:台湾半导体产业为例

吴启绢(Chi-Chuan Wu)廖述贤(Shu-Hsien Liao)胡大谦(Da-Chian Hu)罗文彬(Wen-Pin Lo)

组织承诺知识分享组织公民行为结构化方程式模型半导体产业organizational commitmentknowledge sharingorganizational citizenship behaviorstructural equation modelingsemiconductor industry

10.6147/JHRM.2011.1101.04 DOI

预览摘要 | 参考文献(40) | 被引用文献(7) 下载 全文下载

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