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查询符号(半角) 查询符号意义说明
空格 表示为「AND」两个查询词之交集
双引号 ( " " ) 片语以双引号标示开始及结束,而且只寻找出现顺序相同的字词,例 : " image process "
? 表示一个字母切截,输入两个?表两个字母,依此类推,例:输入「Appl?」,查得结果应为appl e , appl y … ( 常用于英文字查询 )
* 表示不限字母切截,由0~n. 例:输入「appl*」,查得结果应为appl e , appl es , appl y , appl ied , appl ication … ( 常用于英文字查询 )
AND、OR、NOT

布尔逻辑组合关键字,用来扩大或缩小查询范围的技巧。
(1) AND :缩小查询范围
(2) OR :扩大查询范围(3) NOT:排除不相关的范围

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DOI 是数位物件识别码 ( D igital O bject I dentifier ) 的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例,此文献的永久连结便是: http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。

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ACI:

数据来源:Academic Citation Index,简称ACI

台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)

例如:A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

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什么是预刊文章?

为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章?

请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。

引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异):

作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。

doi:DOI 号

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18卷1期
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1

转换型领导对企业竞争力之影响:探讨员工绿色能力、企业绿色管理、策略性社会责任的中介效果-以国际观光饭店为例

许雅棣(Ya-Ti, Hsu)张国谦(Kuo-Chien, Chang)劉冠陞(Guan-Sheng, Liu)

转换型領导綠色管理綠色能力策略性社会责任竞争力Transformational LeadershipGreen ManagementGreen CapabilitiesStrategic Corporate Social ResponsibilityCompetitiveness

预览摘要 | 参考文献(114) 下载 全文下载

2

行销沟通与品牌忠诚:品牌关系的中介模型

黄延聪(Huang, Yen-Tsung)沈欣宜(Shen, Shin-Yi)

行销沟通品牌关系品质品牌忠诚关系行销Marketing communicationBrand relationship qualityBrand loyaltyRelationship marketing

预览摘要 | 参考文献(59) | 被引用文献(1) 下载 全文下载

3

总体经济政策剂量宣告不确定与股价的动态调整-Holmes-Smyth效果的考量

廖培贤(Peir-Shyan Liaw)陈海贞(Hai-Chen Chen)

流动性效果股利效果Holmes-Smyth效果宣示效果错向调整the liquidity effectthe dividend effectthe Holmes-Smyth effectthe announcement effectmis-adjustment

预览摘要 | 参考文献(41) 下载 全文下载

4

结合TRIZ及Kano二维模式探讨服务品质之改善策略-以台中地区餐饮业为例

黄勇富(Yung-Fu Huang)锺任杰(Jen-Chieh Chung)林永盛(Yung-Sheng Lin)林藤洋(Teng-Yang Lin)

服务品质TRIZKanoSerivice QualityTRIZKano

预览摘要 | 参考文献(42) 下载 全文下载

5

Exploring the Role of Human Resource Flexibility in Organizational Innovation

杜秉叡(Ben-Roy Do)叶弼雯(Pi-Wen Yeh)

Employee skill flexibilityemployee behavior flexibilityHR practices flexibilityadaptability cultureadaptive capabilityprocess innovationproduct innovation员工技能弹性员工行为弹性人资实务弹性适应性文化适应型能力流程创新产品创新

预览摘要 | 参考文献(73) 下载 全文下载

6

独立董事具有监督效果或仅是花瓶?

李伶珠(Ling-Chu Lee)劉俊儒(Chun-Ju Liu)劉毅馨(Yi-Hsin Liu)

监督董事会独立性独立董事MonitoringBoard independenceIndependent director

预览摘要 | 参考文献(61) | 被引用文献(2) 下载 全文下载

7

虚拟社群社会控制机制与组织公民行为之研究

林盛程(Sheng-Cheng Lin)施颖伟(Ying-Wei Shih)简睿铨(Rui-Quan Jian)

虚拟社群社会控制组织公民行为信任归属感倚赖意愿Virtual CommunitySocial ControlOrganizational Citizenship BehaviorCommunity TrustSense of BelongingWillingness to Depend

预览摘要 | 参考文献(79) 下载 全文下载

8

台湾F-股票「流动性调整风险值」、「回溯测试」与「压力测试」之实证研究

蔡垂君(Chui-Chun Tsai)潘佳昀(Chia-Yun Pan)

台湾F-股票流动性调整风险值回溯测试压力测试F-stockLVaRBack TestStress Test

预览摘要 | 参考文献(44) 下载 全文下载

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