题名 |
從內閣人事嬗變看崇禎朝之政局-以「五十宰相」爲中心之探討 |
DOI |
10.6609/THC.2002.008.071 |
作者 |
林璀瑤 |
关键词 |
明朝政治 ; 內閣 ; 崇禎 ; 五十宰相 |
期刊名称 |
史耘 |
卷期/出版年月 |
8期(2002 / 09 / 01) |
页次 |
71 - 97 |
内容语文 |
繁體中文 |
中文摘要 |
明代崇禎皇帝在位十七年,內閣閣臣計有五十人之多,有所謂崇禎「五十宰相」之稱。本文針對崇禎朝內閣的人事遞變進行探討,涉及崇禎皇帝與閣臣間政治互動關係、以及諸位閣臣間的人際關係等問題,分析當時政局發展及變化。崇禎朝「五十宰相」的人事嬗變與當時政局發展有密切相關性,討論內閣人事問題,因應崇禎朝不同時期,可以區分爲前期、中期、後期三階段來討論。(一)崇禎朝前期內閣之發展(1627-1629):經歷崇禎帝整頓魏忠賢勢力的改革,內閣人事出現波動,雖引進反魏人才的加入,但因爲東北邊防及袁崇煥事件,前期所建立的反魏內閣,如曇花一現,未能維繫長久;(二)崇禎朝中期內閣之發展(1630-1637):周延儒與溫體仁兩人有首輔之爭,溫體仁排擠周延儒後順利擔任首輔之位,主政下受到崇禎帝之重用,對於異己極力排除,政風沉淪:(三)崇禎朝後期內閣之發展(1637-1644):爲解決流寇及東北問題,崇禎帝採用考試方式引進新閣員,尤其著重軍事,財政等事務的處理,但隨著國勢日漸衰落,後期閣員未能如崇禎帝之願,爲其順利解決危機,並伴隨著亡國的悲運,閣員也多殉國喪命。 |
主题分类 |
人文學 >
歷史學 |
参考文献 |
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