保險業務員勞務契約之性質－最高行政法院100年度判字第2117號判決評釋

10.6509/TLM.201302_64(2).0002

李玉春

保險業務員 ； 勞務契約 ； 僱傭契約 ； 勞動契約 ； 從屬性

法令月刊

64卷2期（2013 / 02 / 01）

8 - 22

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保險公司與保險業務員間之關係，雖然得由各公司基於其經營管理之需要，分別與各業務員訂立各類不同型態之契約，但就實際情形以觀，保險公司為求經營績效，難免對所屬業務員有指揮監督之情事，於此種情形下，可否將保險業務員之勞務給付契約定性為勞動契約，不無討論之餘地。最高行政法院100年度判字第2117號判決針對訴外3千餘名之保險業務員之勞務給付契約，認定為勞動契約，值得關注：此外，本案判決著眼於保險公司之考核監督權限，進而肯認所屬保險業務員具有人格從屬性，今後高等行政法院與普通法院是否採取類似之判斷模式，亦值得吾人加以持續觀察。

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