英文摘要
|
In recent years, vocational high schools have faced following trends, including more and more junior high school students attend to comprehensive high schools, more opportunities of further studies and decrease of employees need of enterprises. Those changes influenced by environmental changes affect development of curriculum, and in 2006 the coherent curriculum in technological and vocational education will be implemented so the curriculum structure will be similar to that of senior high schools. Hence, this study explores how vocational high schools of commerce transform and adjust departments when students graduate from vocational high school in 2008, and how schools design or adjust curriculum based on learners' learning character, expectation for further studies, job need and essence of curriculum standard. To achieve these goals, gray prediction and depth interview are used to analyze the change of the number of students in secondary schools and vocational high schools of commerce, and to predict the change of the number of vocational high school of commerce graduates attending to four-year institutes of technologies or junior college and emp1oyee need of enterprises. In addition, depth interview is used to discuss opinions of vocational schools teachers on transformation of vocational high schools of commerce and cultivating talents. At last, the study offers methods of school transformation and department adjustment for vocational high schools of commerce as reference.
|
参考文献
|
-
周春美、沈健華(2004)。商業技職人力雇用條件需求分析。教育研究集刊,50(2),147-178。
連結:
-
Aldrich, H. E.,Pfeffer, J.(1976).Environments of organizations.Annual Review of Sociology,2,79-105.
-
Bill, G.(2000).The research interview.London & New York:Continuum.
-
Borum, F.,Westenholz, A.(1995).The institutional construction of organizations: International and longitudinal studies.Thousand Oaks, CA:Sage.
-
DiMaggio, P. J.,Walter W. P.(1991).The New Institutionalism in Organizational Analysis.Chicago:The University of Chicago Press.
-
Hall, R. H.(1999).Organizations: structures, processes, and outcomes.N.J.:prentice Hall.
-
Hannan, M. T.,Freeman, J. H.(1984).Structural inertia and organizational change.American Sociology Preview,49,149-164.
-
Hannan, M. T.,Freeman, J. H.(1977).The population ecology of organizations.American Journal of Sociology,82,929-964.
-
Lubatkin, M.,Schulze, W. S.,Mainker, A.,Cotterill, R. W.(2001).Ecological investigations of firm effects in horizontal mergers.Strategic Management Journal,22,335-357.
-
Meyer, J.W.,Rowan, B.(1977).Institutionalized organizational: Formal structure as myth and ceremony.American Journal of Sociology,83,340-363.
-
National Center on the Educational Quality of the Workforce(1995).The Other Shoe: Education's Contribution to the Productivity of Establishments.Philadelphia:University of Pennsylvania.
-
Steinar, K.(1996).Interviews: An introduction to qualitative research interviewing.Thousand Oaks, CA:Sage.
-
Steven, B.,Karabel, J.(1991).The New Institutionalism in organizational analysis.The University of Chicatgo Press.
-
Tsai, S. L.(1998).From school to work: A comparative study of educational qualification and occupational destinations.Oxford:Clarendon Press.
-
王誕生(1996)。第十一屆技職教育研討會論文集。臺北:教育部。
-
王誕生、謝玉娥(1995)。高中/職畢業青年之人力運用適當性研究。教育研究資訊,3(5),36-49。
-
解決高中職招生五項建言
-
行政院主計處(2001)。中華民國89年臺灣地區人力資源調查統計年報。台北市:作者。
-
人力資源調查(就業失業統計)-人力資源統計年報臺灣地區歷年教育程度之勞動力參與率
-
缺工及人力需求統計-91年事業人力僱用狀況調查報告統計表
-
缺工及人力需求統計,92年事業人力僱用狀況調查報告統計表
-
新世紀人力發展方案
-
行政院職訓局(2000)。中華民國職業分類典。台北:作者。
-
李友錚、陳德隆(2003)。2003中華民國科技管理論文研討會論文集。新竹:編者。
-
李芝靜、潘竫一(1992)。服務業人力量的規劃與商業人力質的提昇。醒吾商專人力資源學報,2,67-87。
-
周春美、沈健華(2004)。商職教育的定位與轉型:從人力運用與供給觀點。商教季刊,92,58-64。
-
周春美、沈健華(2004)。日本高中職學校商業類科的發展特色。商教季刊,92,2-9。
-
林大森(2003)。高等技職教育轉型的社會學分析-以專科改制技術學院為例。高雄:復文。
-
林海清(2003)。2003年教育政策與行政學術團體聯合年會論文集(。南投:編者。
-
林福樹(2003)。。
-
林綺雲(2000)。學校組織轉型的策略適應:技職校院之研究。
-
柯明利(2003)。。
-
洪欽銘、李龍鑣(1996)。台灣地區高職教師人數需求之灰色預測模式。教育研究資訊,4(3),117-117。
-
徐昊杲(2000)。高職教育之省思與願景。技術及職業教育雙月刊,57,19-23。
-
張鈿富、葉連祺(2004)。2003年台灣地區教育政策與實施成效調查。教育政策論壇,7(1),1-18。
-
92學年度高級中等學校校別資料(80-91學年)
-
高中職定位及社區化專案報告內容
-
高職暨實用技能班科代碼對照表
-
教育部接管私立大專院校之執行成效與高職教育未來願景和展望專案報告內容II
-
綜合高中成果發表-讓你另眼相看
-
高級職業學校概況
-
許廖梅英(2004)。。
-
陳美智、楊開雲(2000)。組織真是理性的嗎?-以一個組織社會學的新制度論觀點。東海社會科學學報,23,27-59。
-
馮鎮城(2003)。。
-
知識社會中技職教育的轉型
-
劉世南(2001)。組織變革下員工反應變化之縱貫研究。
-
劉昭一(2002)。。
-
劉淑文(2003)。。
-
劉裕元(2003)。。
-
劉澤宏、楊豪森(2003)。2003工業技術教育國際研討會暨第四屆提昇技職教育品質管理研討會論文集。彰化:彰化師範大學。
-
鄭伯勳、姜定宇、鄭弘岳主編(2003)。組織行為研究在台灣:三十年回顧與展望。台北縣:桂冠圖書股份有限公司。
-
蕭博修(2003)。。
-
技職教育體系類科發展之規劃
-
駱明慶(2000)。學校品質、能力篩選與教育報酬率-以高中高職為例。
-
謝侑汰(2003)。。
-
鍾邦友(2003)。。
-
鍾鳳嬌、蘇玉娟(2001)。技職教育新意涵國際學術研討會論文集。國立台北科技大學。
|