题名 |
台灣地區縣市國民中小學超額教師介聘之研究 |
DOI |
10.6423/HHHC.200609.0237 |
作者 |
文超順 |
关键词 |
超額教師 ; 教師介聘 ; 少子化 |
期刊名称 |
學校行政 |
卷期/出版年月 |
45期(2006 / 09 / 01) |
页次 |
237 - 246 |
内容语文 |
繁體中文 |
中文摘要 |
少子化的影響是全國性,台灣省各縣市政府均需處理教師超額的問題,蒐集各縣市政府訂定超額教師介聘作業的行政要點,加以分析、統整,發現共通的特色,作為教育行政機關修正超額教師介聘作業要點的重要參考依據;政府因應機關裁撤、組織變更或業務緊縮須裁減人員時,處理方式是否可供教育行政機關借鏡?為本文之研究動機。 台灣地區各縣市政府對於國民中小學超額教師之介聘除苗栗縣、嘉義縣、嘉義市未制訂作業要點外(澎湖縣資料未蒐集到),均能訂定行政命令。明(2007)年起,國民小學超額教師人數將超過縣市政府所掌握之缺額,故應比照公務人員優退制度及早制定鼓勵教師自願退休優惠方案,將自願退休教師之缺額用於安置超額教師。 |
主题分类 |
社會科學 >
教育學 |
参考文献 |
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被引用次数 |
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