题名

美容業從業人員工作生活品質之研究-以台灣北部地區為例

并列篇名

The Research on Quality of Working Life-A Case Study of Beautician in Northern Taiwan

DOI

10.30001/JIES.201106.0006

作者

吳秋慧(Chiu-Hui Wu);柯澍馨(Shu-Hsin Ke)

关键词

美容從業人員 ; 工作生活品質 ; Beauticians ; Quality of working life

期刊名称

美容科技學刊

卷期/出版年月

8卷2期(2011 / 06 / 01)

页次

97 - 106

内容语文

繁體中文

中文摘要

隨者生活品質的提升,人們對於工作生活品質的要求也愈來愈高,除了薪資也重視工作的權益、福利、成就、公平性等職場的內涵,「工作生活品質」儼然已成為求職、任職之關鍵因素。本研究以臺灣北部地區美容從業人員為研究對象,其旨在探討美容從業人員「工作生活品質」之現況,提供美容從業人員求職;美容業者、企業體人力資源管理之參考,以期建立雙方互利良好之合作關係。本研究採用「調查法」,實得有效樣本355份,研究結果發現,美容從業人員之「工作生活品質」略傾向於「滿意」之狀況,其中以「人際關係」面向之滿意度最佳,「家庭生活」面向之滿意度最差,美容從業人員平均的年齡約為29歲,教育程度約有五成為高中職畢業,有六成為未婚,平均的工作年資約為6年,有八成持有美容證照。

英文摘要

With the improvement of quality of living, the demand for higher quality of people's working life has also increased. People value their benefits, welfare, success, and rights as important as their income. 「Quality of Working Life」 has become the key factor on job searching and employment.This research is a case study on the beauticians in the Northern Taiwan. It's main objective is to study their current status of 「Quality of Working Life」. This research also wishes to provide valuable information and mutual benefits for beautician in job searching, as well as for cooperation and human resource management in the related fields.This research used 「investigation」 method, with 355 effective questionnaire samples. The result of this study shows the most of the beauticians are 「satisfied」 with their Quality of working life. They are mostly satisfied on their 「relationship with others」, Where as they are most dissatisfied on their 「relationship with family」. The beauticians in Northern Taiwan average about 29 years of age. 50% of them graduated from high schools. 60% of them are still single. The average of working experience is about 6 years. 80% of them have license in cosmetology.

主题分类 醫藥衛生 > 醫藥總論
醫藥衛生 > 基礎醫學
醫藥衛生 > 中醫藥學
醫藥衛生 > 外科
醫藥衛生 > 藥理醫學
社會科學 > 經濟學
社會科學 > 管理學
参考文献
  1. 陳家聲、樊景立(2000)。我國國人工作生活品質經驗之研究。管理評論,19,31-79。
    連結:
  2. 陳書梅(2006)。鄉鎮圖書館館員工作生活品質之研究。圖書與資訊學刊,59,25-39。
    連結:
  3. 台灣連鎖暨加盟協會(2006) 0 2005 台灣連鎖店普查。台北: 台灣連鎖暨加盟協會
  4. Efraty, D.,Sirgy, M. J.(1990).The effects of quality of work life (QWL) on employee behavioral responses.Social Indicators Research,22(3),31-47.
  5. Lau, R. S. M.,May, B. E.(1998).A win-win paradigm for quality of work life and business performance.Human Resource Development Quarter1y,9(3),211-226.
  6. Sun, B. C.(1988).Georgia,Georgia University.
  7. 王迺榘(2005)。碩士論文(碩士論文)。花蓮縣,國立東華大學公共行政研究所。
  8. 行政院勞工委員會(2001)。中華民國職業分類典。台北市:行政院。
  9. 林雅雯、黃聖娟、黃惠羚、林宜璇、劉智綱(2004)。醫院員工工作生活品質之探討―以某區域教學醫院為例。醫院,37(5),37-56。
  10. 林鉦棽、李彥廷(2004)。工作生活品質對服務品質與組織公民行為的影響。東吳經濟商學學報,46,1-30。
  11. 孫本初、王永大(1997)。工作生活品質之研究。人事月刊,24(3),20-39。
  12. 徐女琇、邱素沁(1998)。美容從業人員專業能力之研究。技術學刊,13(4),529-538。
  13. 梁懷仁(2003)。碩士論文(碩士論文)。屏東縣,屏東科技大學農企業管理系。
  14. 陳美志(2001)。碩士論文(碩士論文)。台北市,國立政治大學公共行政學系。
  15. 陳惠美(2007)。碩士論文(碩士論文)。台北市,中國文化大學生活應用科學研究所。
  16. 廖耿彬(2005)。碩士論文(碩士論文)。台北市,國立台北大學企業管理學系。
  17. 諸承明、潘士銘(1998)。勞工工作生活品質需求購面核心之研究。journal of labor studies,8