國光體育獎章實施現況之分析

A Study on Implementation of Guo-guang Sport Award in Taiwan

10.6547/tassm.2007.0004

呂宛蓁(Wan-Chen Lu)；鄭志富(Chih-Fu Cheng)

國光體育獎章 ； 教練 ； 運動員 ； 獎助學金 ； 體育政策 ； Guo-guang Sport Award ； coaches ； athletes ； reward ； sport policy

臺灣體育運動管理學報

5期（2007 / 09 / 01）

68 - 83

繁體中文

國光體育獎章已實施逾20年，雖激勵了許多優秀選手爭取更佳運動成績，然而亦引發了許多流弊。因此，本研究目的旨在探討國光體育獎章政策之施行效益及其缺失。研究方法採用文件分析的方式，以暸解國光體育獎章及獎助學金歷年發放數量及金額。另一方面，本研究對象是以6名優秀選手、2名優秀教練、官方決策人員與學者各1名，以深度訪談方式來探討受訪者對於國光獎章之觀點，所得研究結果如下： （一）自1983年起至2004年止，國光體育獎章累積發放總金額超過23億，而歷年選手與教練獲頒之獎章數量以三等獎章為主，累積獎助學金則以二等獎助學金最多。 （二）國光體育獎章的實施效益在幫助教練及選手訓練補助、精神激勵上有極大助益，且施行後確實提昇國家之運動競技實力。 （二）國光體育獎章之施行缺失主要在修法的連貫性、相關配套措施的輔助、以及其他法條的橫向聯繫上，目前尚無有效聯結。而過往有功教練之獎金常引起諸多紛爭，但在全面取消後，相關配套措施又欠缺的情況下，使教練失去了訓練資助與激勵動力。

Guo-guang Sport Award has been executed over twenty years and has encouraged many athletes striving for higher grades. However, the improper practices of Guo-guang Sport Award also caused so many problems. Therefore, the purpose of the study was to analyze the benefits and defects of Guo-guang Sport Award implementation in Taiwan. Document analysis was used to discover the quantity on Guo-guang Sport Award and the following reward. On the other hand, interviews were used to understand the viewpoints from two meritorious coaches, six athletes, one public official, and one scholar. The results of this study were as follows: a) Guo-guang Sport Award had provided reward for outstanding coaches and athletes amounting over 23 hundred million from 1983 to 2004. Moreover, large proportions of awards were in third-class, and second-class reward was in large possession of the amounted reward. b) The implementation of Guo-guang Sport Award brought benefits to training subsidy and spirit inspiration for coaches and athletes, and also promoted the standard of sport competition in Taiwan. c) The major defects of Sport Award were: lacking of coherence to policy, imperfections of assistant measures, and linking problems to other ordinances. In addition, the reward for meritorious coaches had often caused disputes in the past time. After rescinding it, coaches fell out of training subsidy and spirit inspiration.

1. 吳長展(2005)。中國優秀運動員獎勵制度之探討。大專體育，78，1-5。
   連結：
2. 李仁德(1999)。我國各級政府體育獎勵制度之研究。台北:一品文化。
   連結：
3. 李仁德(2000)。我國各級政府體育獎勵制度之研究。體育學報，28，33-44。
   連結：
4. 我國歷屆奧運得獎紀錄
5. 番薯藤運動網
6. 國光體育獎章及獎助學金頒發辦法
7. 教育部國光體育獎章頒發要點
8. Porter, L. W.,Lawler, E. E.(1968).What job attitudes tell about motivation.Harvard Business Review,46(1),118-126.
9. 王偉益(1990)。桃園縣，國立中央警察大學。
10. 王靖鑫(2002)。屏東縣，屏東師範學院。
11. 王餘厚(1993)。人事名詞釋義。台北市:人事叢書編輯委員會。
12. 行政院體育委員會(1999)。中華民國體育統計。台北市:行政院體育委員會。
13. 行政院體育委員會(2005)。中華民國體育統計。台北市:行政院體育委員會。
14. 吳定、張潤書、陳德禹、賴維堯編著(1999)。行政學（二）。台北:國立空大。
15. 吳定、張潤書、陳德禹、賴維堯編著(1999)。行政學（一）。台北:國立空大。
16. 李仁德(1996)。國光體育獎章頒發統計與分析。國民體育季刊，25(3)，128-141。
17. 李仁德(1996)。體育獎章與運動成績分析。國民體育季刊，25(4)，147-173。
18. 李昂(1999)。行政學。台北:志光教育文化。
19. 沈西麟(2001)。臺北市，銘傳大學。
20. 施建矗(1988)。臺北市，國立政治大學。
21. 張武隆(2002)。臺北市，台北市立體育學院。
22. 黃英哲(1993)。運動競爭與運動倫理。中華體育季刊，27，7-15。
23. 葉筱微(2004)。桃園縣，國立體育學院。
24. 民生報
25. 榮泰生(1991)。管理學。台北:五南圖書出版公司。
26. 盧俊宏(1995)。運動心理學。臺北市:師大書苑。

1. Tan, Tien-Chin,Lee, Ping-Chao,Jiang, Ren-Shiang(2012).Implementation of Athlete Personal Awards Program in UK.大專體育學刊,14(2),141-151.