题名

企業內訓練の台日比較研究

并列篇名

Comparative Research on Enterprise Training between Taiwan and Japan

作者

黄惇勝(Dun-San Hwang)

关键词

企業内訓練 ； 訓練の品質管理 ； 成果評価 ； 受講者評価 ； enterprise training ； quality management of training ； achievement appraise ； training receiving appraisal

期刊名称

東亞論壇

卷期/出版年月

483期（2014 / 03 / 01）

页次

15 - 40

内容语文

日文
中文摘要

本論文の目的は昔から深い関係を結んできて、日本と台湾企業の職場における企業内訓練の活動、特に知識経済時代に入ってからの経営管理を中心とする企業内訓練の品質管理と成果評価についての検討と比較を行う。 研究課題としては「知識経済時代の下、日台における企業内訓練はどう違っているか」との点があげられている。研究課題を達成するために、本論文で文献研究、事例研究、並びに実証調査研究などの研究方法を採用する。結論として、1990年代以降の知識経済時代下、台日における全体の企業内訓練について言えば活動、品質管理、成果評価及び受講者評価この四つの比較項目の中では、活動と受講者評価この二つの項目にはより顕著な差異が見られた。品質管理と成果評価この二つの項目には顕著な構造的差異が見られなかった。
英文摘要

This research aims at enterprise training comparison especially on quality management and achievement appraisal of training taken as the center of business management after entering the era of knowledge economy between Taiwan and Japan. The research subject is ”what difference on enterprise training between Taiwan and Japan.” In order to achieve the research subject, the research techniques this paper used had included literature search, case study, and questionnaire survey. The conclusion is that in ”activity”, ”quality management”, ”achievements appraise” and ”training receiving appraisal” four enterprise training comparison items between Taiwan and Japan, the ”activity” and ”training receiving appraisal” items present the remarkable difference; however the ”quality management” and ”achievement appraise” items do not present remarkable constructive difference under the era of knowledge economy after 1990 later.
主题分类 社會科學 > 社會科學綜合
社會科學 > 社會學
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