题名
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企業文化、自我效能和休閒運動參與程度之關係研究-以戶外用品店為例
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并列篇名
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The Study among Corporate Culture, Self-efficacy and Recreation Sport Participation-taking Outdoor Shop for Example
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DOI
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10.29423/JSRR.201406_8(4).0006
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作者
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傅逸鴻(Yi-Hong Fu);陳維智(Wei-Chih Chen)
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关键词
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企業文化 ; 自我效能 ; 休閒運動參與程度 ; Corporate Culture ; Self-Efficacy ; Recreation Sport Participation
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期刊名称
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運動與遊憩研究
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卷期/出版年月
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8卷4期(2014 / 06 / 01)
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页次
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89
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101
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内容语文
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繁體中文
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中文摘要
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本研究主旨在探討企業文化、自我效能和休閒運動參與程度之關係。以戶外用品店員工為對象,以到店拜訪方式實行問卷填寫與回收,共計173份。經由統計分析後,結果如下:一、不同企業文化類型會影響自我效能的高低;二、自我效能會對休閒運動參與程度造成影響;三、不同企業文化類型會影響休閒運動參與程度的高低。依據數據結果得知,在合作信賴型文化下員工自我效能較高,且其休閒運動參與程度也較高,故創造出良好的文化形態,有助於提升員工之效能及整體績效。
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英文摘要
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This study aimed to investigate the relationship among corporate culture, self-efficacy and recreation sport participation. The research method was questionnaire employee of outdoor shop and One hundred and seventy-three questionnaires were returned. Significant results were as followed: First, self-efficacy is affected by the different corporate culture. Second, recreation sport participation level is affected by employee's self-efficacy. Third, the level of recreation sport participation will be differed by different corporate culture. The study conclusions and recommendations, employee's self-efficacy is relatively high under the cooperation-trust of corporate culture also higher recreation sport participation. So to build the great corporate culture will help to boost the employee's efficacy and the entirety efficiency.
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主题分类
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醫藥衛生 >
預防保健與衛生學
社會科學 >
體育學
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参考文献
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