從人力資源管理角度探討學務人力規劃與培育

10.6506/SAGC.2017.5602.01

簡信男

學生事務與輔導

56卷2期（2017 / 09 / 01）

1 - 6

繁體中文

1. 林恒斌(2008)。學校人力資源管理藍海策略之探討。學校行政雙月刊，58，76-93。
   連結：
2. 范熾文(2004)。學校人力資源管理內涵之建構。學校行政雙月刊，30，1-15。
   連結：
3. 陳新霖(2014)。我國高等教育學務人員專業能力之指標建立。學生事務與輔導，53(2)，41-64。
   連結：
4. 楊昌裕、劉若蘭、黃玉(2009)。大學教育目標與學生事務專業發展引導原則研究─大學學務主管與其他主管及導師觀點之分析。公民訓育學報，20，63-95。
   連結：
5. 鄭乃文(2017)。學務輔導工作之新挑戰─從校園安全做起。學生事務與輔導，55(4)，1-6。
   連結：
6. 盧中原(2006)。從學校人力資源管理談學校效能的提昇。學校行政雙月刊，43，82-95。
   連結：
7. 朱子君、朱如君(2000)。現代學校行政與人力資源管理。新世紀教育發展願景與規劃學術研討會
8. 呂佳靜、范熾文(2008)。國民小學人力 資源管理與教師工作生活品質關係之研究。國民教育研究學報，21，63-90。
9. 李義昭(2012)。人力資源管理、組織效能與組織變革之關係探討。中華管理評論國際學報，15(1)，1-15。
10. 張鈿富編(2013)。中華民國教育年報102。臺北市:國家教育研究院。
11. 張緯良(2012)。人力資源管理。臺北市:雙葉書廊。
12. 黃玉(1995)。大學學生事務工作發展之省思與借鏡。公民訓育學報，4，333-357。