塑造團隊特性以提升團隊成員知識分享與知識創造之研究

10.29678/VCJ.200807.0004

邱雅萍；吳舒晨；吳泰震

工作團隊 ； 知識分享 ； 知識創造 ； 團隊特性

萬能商學學報

13期（2008 / 07 / 01）

51 - 67

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知識管理已成爲現代企業提昇競爭力的重要議題，而知識分享則是知識管理的成功關鍵因素之一。大多數企業目前皆運用工作團隊來完成任務，因此團隊成員間的知識分享更是重要。本研究以團隊成員爲分析單位，探討團隊特性對成員問知識分享與知識創造的影響。實證方面，本研究以萬能科技大學在職班學生爲問卷調查對象，共回收214份有效問卷，以迴歸模型進行統計分析，結果發現：(1)團隊特性之異質性對團隊成員知識分享行爲有顯著正向影響；(2)團隊特性之凝聚力對團隊成員知識分享行爲有顯著正向影響；(3)團隊特性之自主性對團隊成員知識分享行爲有顯著正向影響；(4)團隊成員知識分享行爲對知識創造有顯著正向影響。此研究結果可以提供後續研究及企業實務之參考。