某區域醫院準爸爸陪產率之改善方案

Improvement the Rate of Expectant Father's Accompanying during Labor and Delivery in a Region Hospital

10.6518/TJOM.2010.52.9

劉秀琴(Shiou-Chin Liu)；陳沛瀅(Pei-Ying Chen)；蔡淑雯(Shu-Wen Tsai)

準爸爸 ； 陪產 ； 待產護理

助產雜誌

52期（2010 / 12 / 01）

72 - 82

繁體中文

產科護理是以家庭為中心的照護模式。本院2008年1到6月平均陪產率為55%並不理想。本專案目的在提升準爸爸陪產的比率，瞭解準爸爸未參與陪產的原因，經實際觀察現有作業執行狀況並以半結構式訪談33位準爸爸，發現未陪產之主要原因為：（1）未提供準爸爸陪產時之相關資訊；（2）未提供準爸爸陪產之相關課程；及（3）未落實準爸爸陪產內容之宣導。針對以上原因首先確認本院產婦在生產過程中對準爸爸陪產時的期望，製作準爸爸陪產海報、衛教手冊、電子刊板等推廣工具，在媽媽教室中安排準爸爸陪產一系列課程，實際教導並給予回覆示教、制定「準爸爸陪產標準作業流程」以及安排在職教育說明推行過程注意及配合事項。透過對策實施後，準爸爸對於陪產推行制度滿意度從70.3%提升到96.5%，準爸爸陪產率亦從55%提升到75.3%，專案改善成效良好。

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