組織生命週期與公司治理構型：模糊質性比較分析法應用

Organizational Life Cycle and Configurations of Corporate Governance: Application of Fuzzy Set Qualitative Comparative Analysis

10.6495/CIMBM.2015.011

蘇彥中(Yen-Chung Su)

組織生命週期 ； 公司治理 ； 模糊質性分析比較方法 ； Life cycle ； Corporate governance ； Fuzzy set

科際整合管理研討會

2015第18屆（2015 / 06 / 07）

158 - 172

繁體中文

本研究主要目的在建立不同生命週期下台灣上市公司治理機制的理想構型。主要探討不同週期下的治理構型如何配適組織特性與管理目標，進一步討論與經營績效的關聯。研究方法主要運用模糊質性分析比較方法（fsQCA），以2012年台灣上市公司治理變數為參考，將董事會結構中董事會規模、CEO雙元性、獨立董監事比率與股權結構中外資總持股率、董監事總持股率、家族成員總持股率共六個變數，建立模糊集合與高經營績效結果集合的關係。本研究結果，首先，經過fsQCA的一致性（Consistency）結果指標篩選並建立出六個理想構型，成長期與成熟期各有三個理想構型。其次，成長期兩個構型以代理角度為基礎，另一個構型具有雙元性條件則以管家理論為基礎所形成。成熟期具有雙元性而影響董事會獨立性之構型皆有以高獨立董監事比率或高外資持股壓力所組成的監督機制。本研究希望以模糊集合分析的方式進一步深入討論變數間與結果的因果關係，並建立出不同特性的理想構型以供未來實務或研究上的參考。

The purpose of this study is to build the configurations of corporate governance at different life cycle stages. Using the fuzzy-set approach to qualitative comparative analysis (fsQCA) explain how board composition and ownership structure work as configuration, achieving high performance. The result support that exist 6 ideal configurations at growth and mature stage. Furthermore, configurations of growth stage can explain by agent theory and stewardship theory; 3 of mature stage configurations have duality that exist supervisory mechanism composed by outside directors or foreign investment.