區域勞動加值之資源整合模式建立研究

The Establishment of Resource Integration Model for Value-added Regional Workforce

陳亭伊(Ting-Yi Chen)；謝杏慧(Hsing-Hui Hsieh)；林漢明(Han-Ming Lin)；陳怡昌(Yi-Chang Chen)；黃招憲(Jau-Hsien Huang)；郭殷豪(Yin-Hao Kuo)；黃春長(Chun-Chang Huang)；鄭淑芳(Shu-Fang Zheng)；林正挺(Zheng-Ting Lin)

智慧勞動力 ； 資源整合模式 ； 勞動力加值 ； 居民參與 ； 外部支持 ； Smart People ； Specialty Resource Integration Modes ； Adding-value Workforce ； External Support ； Civic Participation

勞動及職業安全衛生研究季刊

26卷1期（2018 / 03 / 15）

38 - 48

繁體中文

為促進區域發展，在地智慧化的勞動力本身必須具備合作、溝通、跨域整合、鏈結外部支援的能力，此亦為區域勞動力加值的重點。因此，社區或區域發展的領導者，必須擁有促進居民參與、整合外部支援與合作的能力，使地方能獲得且整合多元、充分的資源，將之用以推動社區營造，始有成功促成地方永續發展的可能。本文主要研究目的係為建立資源整合模式，透過文獻分析法、焦點團體座談法等研究方法，探討臺北關渡、臺南神農街商圈、無米樂等社區案例，在成功整合資源的過程中，以確認資源整合的模式及成功要素，包括：推動居民參與社區事務、合作共事的策略，以成功連結外部團體，以及整合內部與外部資源。

For the promotion of regional development, the smart people of the local labor force must have the abilities of cooperation, communication, cross-domain integration, and linking external support. It is one of the keypoints of adding-value workforce. Therefore, leaders of community or regional must have the capacity to promote citizen participation and to integrate external support and cooperation, so that communities can acquire and integrate diverse and sufficient resources in order to succeed in community sustainability. Therefore, the main purpose of this paper is to establish a model of resource integration. Through the methods of literature analysis and focus group discussion, this paper explores the community cases of Guantu area in Taipei, Shennong Street and Jingliao community in Tainan how to promote civic participation, cooperation, and linkage with external groups, so as to achieve the success of internal and external resource integration.

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