工资集体协商现实与改进—基于湖北省实施情况的分析

10.6674/TWELRQ.201410_4(2).0003

王长城

劳资关系 ； 工资决定 ； 集体协商 ； 集体合同

就業與勞動關係季刊

4卷2期（2014 / 10 / 01）

35 - 48

簡體中文

随着劳动关系市场化进程的不断推进，工资集体协商已经在各方面引起了广泛关注，并日益成为事关劳资关系和谐的根本问题。本文通过对湖北省开展工资集体协商主要做法和实施过程中存在问题的分析，从培育多层次协商主体等方面提出了进一步推进工资集体协商的途径。