题名

從人力資源管理的角度看博物館義工制度

并列篇名

The Volunteer System in Museums from the Viewpoint of Human Resource Management

DOI

10.6686/MuseQ.200204_16(2).0011

作者

鍾瑜平(Yu-pin Chung)

关键词
期刊名称

博物館學季刊

卷期/出版年月

16卷2期（2002 / 04 / 01）

页次

89 - 95

内容语文

繁體中文
中文摘要

本文將以管理學大師杜拉克(Peter F. Drucker)以及漢地( Charles Handy)的非營利管理理論來闡釋「義工組織」的內涵與領導之道，並從人力資源管理的概念，指引博物館如何去發展義工組織，將法則運用於實際工作上，透過「使命」的凝聚，建立「經營績效」。最後，將介紹由英國「義工研究機構」(Institute of Volunteering Research，IVR)所研發的管理軟體(Computerised Volunteer Audit System，CVAS )，有效地幫助義工管理者協調現有的義工人力，並擬定未來的計畫。
主题分类 人文學 > 人文學綜合
人文學 > 藝術
参考文献
  1. Drucker, P.(1990).Management the Nonprofit Organization: Practices and Principles.London:Heinemann.
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  4. Greene, J. P.,Thompson, Jma (ed)(1992).Manual of Museum Curatorship: A Guide to Museum Practice.London:Butterworth-Ueinemann.
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  7. Holms, K.(1999).Changing Times Volunteering in the Heritage Sector 1984-1988.Voluntary Action,1(2),21-35.
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被引用次数
  1. 蔡怡君(2009)。博物館志工人力資源發展。博物館學季刊，23(1)，77-95。
  2. 曾瑞蓮、張秀娟(2013)。博物館運用學生校外服務進行科教活動推廣之 研究：以國立科學工藝博物館為例。科技博物，17(2)，91-108。
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