數位出版產業編輯人才編輯加工職能之研究

The Study on Editing Competence for Digital Publishing Editors

徐明珠(Ming-Ju Hsu)；賀秋白(Chiu-Pai Ho)

數位出版 ； 編輯 ； 編輯加工 ； 職能 ； digital publishing ； editor ； editing ； competence

中華印刷科技年報

2014（2014 / 04 / 01）

453 - 467

繁體中文

編輯加工是數位出版核心的歷程，目的在為出版品的品質發揮關性任務。本研究旨在探討數位出版之編輯加工職能，以作為編輯人才能力檢核之參考。本研究運用文獻探討、專家訪談、德懷術（The Delphi Technique），獲得編輯加工的3個向度及18項職能指標。三個向度包括稿件加工、排版設計，以及校對樣稿三項；18項職能指標則為：訂正文字語法邏輯錯誤、以使用者介面原理設計、運用電腦軟體支援校對等。本研究依照德懷術專家評分（5點量表）之結果，將編輯加工職能指標依平均數（μ）高低進行職能分級，獲致「必備」（μ ≥ 4.19）、「應備」（3.35 ≤ μ ＜ 4.19）兩項職能分級指標，必備職能包括：「以使用者介面原理設計」等3項；應備職能包括：「調整結構符合內在邏輯」等15項。本研究之結果可作為數位出版產業用人以及相關機構人才培育之參考。

The editing workflow including three stages: the pre-editing, editing and post-editing. Pre-editing stage is the must-have journey prior to manuscript processing, and establishing the foundation of the quality of publications. In this study, aimed at investigate the editing competences of editing stage of the digital publishing, as the reference of competence checklist for editorial professionals. This study used literature analysis, Delphi Technique and expert interviews to obtain three (3) dimensions and 18 competence indicators of the editing competence for digital publishing editors. The three (3) dimensions were Substantive Editing, Design Digital Contents and Proofreading. The 18 competence indicators were ＂Review conformity of the content manuscripts and correct errors＂, ＂Design contents and platforms based on user-interface principles＂, ＂Use computer software to support proofreading＂, ＂Review and adjust structures in accordance with internal logics＂, ＂Process final productions based on different publishing formats and specifications＂, etc. The competence indicators were categorized into ＂must-have＂ (μ ≥ 4.19), ＂should- have＂ (3.35 ≤ μ ＜4.19), two groups, according to the result of Delphi Technique questionnaire evaluating the scale ranged from 1 (not important at all) to 5 (very important). There were 3 competences with ＂must-have＂ such as ＂Design contents and platforms based on user-interface principles＂ etc., 15 competences with ＂should-have＂ such as ＂Review and adjust structures in accordance with internal logics＂ etc. The results of this study can be used as the references of Digital Publishing Industry in recruitment, training of editors and relevant organizations for their talent cultivation.

1. 王瑤芬、陳素萍(2010)。國際觀光旅館餐飲部中階主管工作職能之研究。餐旅暨家政學刊，7(4)，299-323。
   連結：
2. CHRC (2011a). Magazine Publishing - Competency Profile. Cultural Human Resources Council, Canada.
3. UK Creativeskillset (2012). Book and Journal Publishing. Creative Skillset's Standards. National Occupational Standards. U.K..
4. 教育部 (2010)。UCAN 職能平臺(University Career & Competency Assessment Network, UCAN)。取自 https://ucan.moe.edu.tw/
5. CHRC (2006). Chart of Competencies for Book Publishers. Cultural Human Resources Council,Canada..
6. CHRC (2004). Interactive / New Media Content Creator - Competency Profile. Cultural Human Resources Council, Canada.
7. CASE (2001). Standards for Editing Practice. Council of Australian Societies of Editors, Australian.
8. CHRC (2011b).Training Gaps Analysis – Magazine Publishing in Canada. Cultural Human Resources Council, Canada.
9. (2003)。現代出版理論與實務。武漢市:華中師範大學編輯學研究中心。
10. Association of American Publishers (2013). “ Commonly Used Terms: About Editorial etc.”, Association of American Publishers. Retrieved from http://www.bookjobs.com/commonly-used- terms #a88, 2013.
11. Dalkey, N.C.,Helmer, O.(1963).An Experimental Application of the Delphi Method to the Use of Experts.Management Science,9(3),458-467.
12. Hsu, C.C.,Sandford, B.A.(2007).The Delphi Technique: Making Sense of Consensus.Practical Assessment, Research & Evaluation,12(10)
13. Taylor, S. J.,Bogdan, R.(1984).Introduction to Qualitative Research Methods - The Search for Meanings.New York:John Wiley & Sons.
14. Young, S.J.,Jamieson, L.M.(2001).Delivery Methodology of the Delphi: A Comparison of Two Approaches.Journal of Park and Recreation Administration,19(1),42-58.
15. 朴明珠(2010)。網路環境下期刊編輯流程新特點及應對策略研究。新聞界，2010(3)
16. 朱高建(1998)。關於編輯學的幾個概念。渝州大學學報
17. 朱慧(2010)。網路化非線性編輯系統中的資料庫管理。科技創新導報，2010(12)，40。
18. 吳文(2012)。淺談科技期刊編輯的職業素質。科技創新導報，2012(24)，250-252。
19. 吳莉菲(2012)。出版人才，與時俱進－淺析數字時代編輯出版人才的必備素養。青年文學家，2012(16)，225-227。
20. 李奕(2012)。淺談數字出版時代的編輯角色換。神州文化，2012(24)，19。
21. 施純協、李基常、何宏發、吳明果(1996)。高級職業學校工科畢業生應具備之資訊能力分析研究。全國技術及職業教育研討會論文集
22. 范生萬編、張磊編(2010)。網絡信息採集與編輯。北京大學出版社。
23. 夏蘭蘭、王瑩(2012)。淺談傳統編輯生存在數位出版時代。遼寧經濟，2012(6)，88-89。
24. 崔曉旭(2012)。數位出版時代圖書編輯應具備的素質。神州，237
25. 張改蘭、張積慧(2010)。網路時代學術期刊編輯人才培養探析。職業時空，2010(11)，124-126。
26. 張積玉(2003)。編輯學新論。北京:中國社會科學出版社。
27. 張麗萍、劉寒娥(2011)。數字出版時代的全媒體策劃理念。編輯之友，2011(2)
28. 欽建軍、王克明(2011)。做好六項準備，應對出版轉型。產權導刊，2011(12)，51-53。
29. 黃偉正(2009)。,財團法人資訊工業策進會產業情報研究所=MIC。
30. 賈紅濤(2012)。內容先行數位化時代媒體整合策略。學術研究，20-21。
31. 劉翔(2009)。報紙視覺化傳達的趨勢及手段—從文字閱讀到視覺傳達。當代視覺藝術研究，70-71。
32. 劉靜(2012)。淺談新形勢下圖書編輯知識能力的構建。職業時空，8(11)，73-75。
33. 蔣學東(2012)。論網路環境給期刊編輯工作帶來的機遇和挑戰。鐵道科學與工程學報，2012(6)
34. 鄭瀚(2012)。淺談數位時代出版業編輯角色的轉變。商場現代化，611，163-165。
35. 鍾振奮(2012)。數字時代，編輯何為？。對外傳播，33-34。
36. 魏龍泉、邵岩(2007)。縱覽美國圖書出版與發行。中國經濟出版社。

1. 蔡素娥,林添佑(2018)。便利商店門市服務人員職能模式之研究。東亞論壇，499，39-56。