DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
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ACI:
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五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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doi:DOI 号
台湾管理阶层薪资结构:Tournament Theory之实证研究
The Wage Payment Structure in Taiwan: An Empirical Test of Tournament Theory
管理评论 ; 23 卷 2 期 (2004 / 04 / 01) , P45 - 68
繁体中文 DOI: 10.6656/MR.2004.23.2.CHI.45
竞赛理论 ; 薪资差距 ; 职类别薪资 ; tournament theory ; wage differential ; occupational wage levels
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- Lazear, E.,Rosen, S.(1981).Rank-order Tournaments as Optimum Labor Contracts.Journal of Political Economy,89,841-864.
- McLaughlin, Kenneth(1988).Aspects of Tournament Models: A Survey.Research in Labor Economics,9,225-256.
- 陈家伟(2021)。公司治理是否降低了高管与基层员工间的薪资差异?以台湾为例。证券市场发展季刊,33(4),1-29。
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