醫院高階主管對醫務管理師證照制度之看法

張睿詒; 鄭惠文; 林玠伶; 楊志良

doi:10.6288/TJPH2003-22-05-15

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doi:DOI 号

来源数据

P403 - 417

医药卫生 > 预防保健与卫生学
医药卫生 > 社会医学

DOI： 10.6288/TJPH

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医院高阶主管对医务管理师证照制度之看法

Professional Licensure of Hospital Administrator from the Views of Hospital Executives

张睿诒(Ray-E Chang) ；郑惠文(Hui-Wen Cheng) ；林玠伶(Chien-Ling Lin) ；杨志良(Chih-Lian Yaung)

台湾公共卫生杂志； 22 卷 5 期 (2003 / 10 / 01) ， P403 - 417

繁体中文 DOI： 10.6288/TJPH2003-22-05-15

医务管理师；证照制度；医务管理； Hospital administrator ； professional licensure ； hospital administration

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摘要 │ 参考文献 (17) │ 被引用文献 (2) │ 国际计量

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Objectives: This study intends to provide a reference to the public health agency’s assessment regarding the approach to and feasibility of establishing the professional licensure of hospital administrator. Methods: This study conducted a mail survey in the year 2000 aimed at the chief executives and/or their deputies of all accredited hospitals (total 486 hospitals excluding those no longer in operation). 224 responses were received resulting in a response rate of 46.1 %. Results: Hospital executives are generally in favor of establishing a licensing system for hospital administrators due to its beneficial effects and the professionalism it reflects. Moreover, a majority of the executives indicated that they would give preference to licensed hospital administrators in their recruitments. With regard to the feasibility of such system, most executives believe that such licensing system should be established and administered by the Department of Health; the system should not exclude non-licensees from practicing hospital management; the licensees should be broadly defined; the renewal of licenses should be based on continuing education; a written examination should be made mandatory to obtain a license; and the license should be a three-tier system. Also, most executives believe that there should be rules governing the necessity of hospital administrators and one administrator per 100 beds is warranted. Conclusions: From the point of view of hospital executives, there is a special organizational need for hospital administrators that are manifested from the respect for professionalism and the desire for higher competency. Therefore, it behoves the relevant agency to establish this licensing system with serious consideration based on fairness and objectivity, in order to enhance the professionalism in hospital management.

参考文献 ( 17 ) 〈TOP〉

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Friedman, M.(1982).Capitalism and Freedom.Chicago:University of Chicago Press.
Hudak, R. P., Brooke, Jr. P. P., Finstuen, K., Riley, P.(1993).Health Care Administration in the Year 2000: Practitioners' Views of Future Issues and Job Requirements.Hosp Health Serv Adm,38
Sprinthall, N. A., Reiman, A. J., Thies-Sprinthall, L.(1996).Handbook of Research on Teacher Education.New York:Macmillan.

被引用文献 ( 2 ) 〈TOP〉

林大森(2011)。教育与劳力市场之连结：分析台湾专业证照的市场价值。社会科学论丛，5(1)，39-83。
(2021)。就业职能与职业距离对薪资之影响：社工劳力市场之检视。台湾教育社会学研究，21(2)，1-59。

国际计量

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