DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章？
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
书目导出
E-mail 给朋友
打印书目
问题回报
全文下载
The Impacts of Social Network on the Tendency to Turnover
罗家德(Jar-Der Luo) ； 郑孟育(Meng-Yu Cheng)
中山管理评论 ； 15 卷 4 期 (2007 / 12 / 01) ， P885 - 919
繁体中文
DOI：
10.6160/2007.12.06
社会资本 ； 网络结构位置 ； 离职意愿 ； 特殊信任 ； 一般信任 ； Social Capital ； Social Network Position ； Tendency to Turnover ； Particularistic Trust ； General Trust
- 郑伯埙(2003)。台湾的组织行为研究：过去、现在与未来。应用心理研究，19，35-87。
连结：
- 罗家德、朱庆忠(2004)。人际网络结构因素对工作满足之影响。中山管理评论，12(4)，795-823。
连结： - Anderson, J. C.,Gerbing, D. W.(1988).Structural Equation Mode1in in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach.Psychological Bulletin,103(3),411-423.
- Angle, H. L.,Perry, J. L.(1981).An Empirical Assessment of Organizational Effectiveness.Administrative Science Quarterly,26(1),1-14.
- Arnold, J. J.,Feldman, D. C.(1982).A Multivariate Analysis of the Determinant of Job Turnover.Journal of Applied Psychology,67,350-360.
- 陈秋政(2015)。两岸NGO协力之发展趋势与分析架构初探。中国大陆研究，58(1)，1-28。
- 傅衡宇,许秀丽,余坤东(2014)。组织控制、组织信任及角色外行为相关性之研究－以台湾地区第三方物流业务人员为例。育达科大学报，38，1-30。
- 赖玺方、杨美玉、陈淑贞、戚树诚、朱志杰(2016)。台湾组织行为的实证发现：一项国内管理期刊論文的30 年回顾。管理学报，33(1)，1-34。
- 谢佳纯,黄建文,张惠婷,张淳碧,方雅苹(2017)。美容SPA业离职因素之探讨。东方学报，37，167-183。
- 杨育仪、许茂雄(2013)。半导体工程师的生涯人际能力及其生涯成功分析。多国籍企业管理评论，7(2)，111-126。
