認證為B型企業之因素－企業家導向與組織變革的觀點

洪緯典; 李俊憲; 莊啟良; 林怡萱; 蔡孟庭

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DOI 是数位物件识别码（ D igital O bject I dentifier ）的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。

使用DOI作为永久连结

每个DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」便成为永久网址。
如以DOI号为 10.5297/ser.1201.002 的文献为例，此文献的永久连结便是： http://dx.doi.org/ 10.5297/ser.1201.002 。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。

引用含有DOI的文献

有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。

DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考（）。

ACI:

数据来源：Academic Citation Index，简称ACI

台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。

五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。

公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）

例如：A期刊2017年之五年影响指数

(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)

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为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上「 http://dx.doi.org/ 」连结到文献目前最新版本。

如何引用预刊文章？

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引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异)：

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doi:DOI 号

来源数据

P1 - 20

社会科学 > 管理学

DOI： 10.29698/FJMR

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认证为B型企业之因素－企业家导向与组织变革的观点

Factors to being certificated as B Corporation: the perspectives of entrepreneurial orientation, and organizational change

洪纬典(WEI-TIEN HUNG) ；李俊宪(JUN-XIAN LI) ；庄启良(CI-LIANG JHUANG) ；林怡萱(YI-SYUAN LIN) ；蔡孟庭(MENG-TING TSAI)

辅仁管理评论； 26 卷 1 期 (2019 / 01 / 01) ， P1 - 20

繁体中文

B型企业；企业家导向；组织变革； B-type Corporation ； entrepreneurship orientation ； organizational change

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摘要 │ 参考文献 (37) │ 国际计量

摘要〈TOP〉

并列摘要〈TOP〉

B-type Corporation was a promoted idea recent years in western world. The aim of the initiative is creating positive impacts to whole society through changing the nature of businesses. The number of businesses which were certificated as B-type Corporation is increasing. However the researches focusing on B-type corporation is still rare. The lack of related researches, especially the studies aiming to understanding the antecedents, and its impacts of being a B-type corporation, may lead to a limitation to promote the B-type Corporation initiative. Therefore, the aim of this research is to explore the factors influencing a business intention to transfer toward a B-type corporation on a basis of perspective of entrepreneurial orientation and organizational change. The authors used a multi-case design to collect interview data and secondary data, and analyze these data to propose a set of theoretical propositions to echo to the research question. The research found findings. The first, the fit between the core value of a business, and original belief of the B-type Corporation is the critical factor to push a business thinking of being a B-type corporation. The second, proactiveness and innovativeness are the significant characteristics of a business willing to change to be a B-type corporation. In the process of organizational change, the evaluation criteria provided by B-type corp. lab were a useful tool to guide the business to reduce risks of change, and to verify nature of their business. Finally, we suggested that B-type corporations in Taiwan should create and strength their network to leverage their reputation to differentiate from other businesses. That could create an environment to encourage the growth of B-type Corporation.

参考文献 ( 37 ) 〈TOP〉

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国际计量

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