DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
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ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
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五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
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doi:DOI 号
国际观光旅馆的组织气候能影响员工绩效表现吗?探讨服务品质的中介效果
张姮燕(Heidi H. Chang) ; 许顺旺(Shun-Wang Hsu) ; 吴纪美(Chi-Mei Wu) ; 陈冠霖(Kuan-Lin Chen)
企业管理学报 ; 114 期 (2017 / 09 / 01) , P89 - 115
繁体中文 DOI: 10.3966/102596272017090114004
组织气候 ; 服务品质 ; 绩效表现 ; 国际观光旅馆 ; Organizational climate ; Service quality ; Job performance ; International tourist hotels
- 巫喜瑞、董维、梁荣达、郑骏豪(2008)。组织服务导向、前因变项与绩效表现之 研究─以国票综合证券为例。管理评论,27(1),57-82。
连结: - 李俊达、黄朝盟(2010)。组织精神力与工作绩效之研究:以台北市政府中高阶文官为例。东吴政治学报,28(3),187-233。
连结: - 李贻鸿、郑雅方、陈宏斌(2011)。航空公司空服员知识管理与工作绩效之影响。管理实务与理论研究,5(1),18-34。
连结: - 林翠蓉、张力、侯启娉、葉文瑞(2013)。主管領导风格与理财专员人格特质对工作绩效影响之探讨‐以国内某财富管理银行为例。绩效与策略研究,10(2),37-62。
连结: - 孙思源、潘丰泉、林重均(2011)。大学行政服务品质初探:领导行为、服务气候及组织公民行为的效果。人力资源管理学报,11(4),1-22。
连结:
- 简宇祥,丁裕家(2021)。国军采购人员绿色采购行为模式影响因子之研究:植基於计画行为理论。商略学报,13(2),117-134。
- 严雯圣,锺碧姮,许顺旺,伍逸博(2020)。工作价值观调节员工之工作压力、职业倦怠与服务品质之相关研究-以国际观光旅馆为例。企业管理学报,45(1),121-150。
- (2024)。心理资本对旅馆一线员工的情绪劳务、工作满意度与绩效之调节效果研究-以国际观光旅馆为例。商管科技季刊,25(2),207-244。