DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
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DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
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例如：A期刊2017年之五年影响指数
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第三者对代理主管不当督导的反应行为：情感与认知机制的中介影响
陈淑贞(Shu-Chen Chen) ； 杨美玉(Mei-Yu Yang)
人力资源管理学报 ； 16 卷 2 期 (2016 / 06 / 01) ， P1 - 23
繁体中文
DOI：
10.6147/JHRM.2016.1602.01
代理主管不当督导 ； 偏差行为 ； 同理心 ； 领导者―部属交换关系 ； 知觉组织支持 ； vicarious abusive supervision ； deviation behavior ； empathy ； leader-member exchange ； perceived organizational support
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