DOI
是数位物件识别码
(
D
igital
O
bject
I
dentifier
)
的简称,
为物件在网路上的唯一识别码,可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例,此文献的永久连结便是:
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置,永久连结所指向的位置皆会即时更新,不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式,可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结,并给予使用者跨平台的良好使用经验,目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解,请参考 ( ) 。
ACI:
数据来源:Academic Citation Index,简称ACI
台湾最大的引用文献资料库,目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献,总期刊量超过690种,每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众,并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数(5-Year Impact Factor):某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式:(前五年发表论文在统计年的被引用次数)÷(前五年论文产出论文总篇数)
例如:A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章?
为提供读者最前线之学术资讯,于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前,率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯,但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号,不论预刊或正式出版皆不会改变,读者可点击DOI连结,或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
如何引用预刊文章?
请使用预刊文章的线上发表日期及DOI号来引用该篇文献。
引用范例(视不同引文格式规范可能有所差异):
作者姓名。文章篇名。期刊名称。 YYYY/MM/DD线上预先发表。
doi:DOI 号
「闻声救苦」或「滥用灵性」?职场灵性影响组织行为之实证研究-以文官灵性为中介变项
公共行政学报 ; 47 期 (2014 / 09 / 01) , P73 - 107
繁体中文 DOI: 10.30409/JPA.201409_(47).0003
职场靈性 ; 组织承諾 ; 工作满意度 ; 倫理决策 ; 个人靈性 ; workplace spirituality ; organizational commitment ; job satisfaction ; decision-making ethics ; individual spirituality
- 李俊达、黄朝盟(2010)。组织精神力与工作绩效之研究:以台北市政府中高阶文官为例。东吴政治学报,28(3),187-233。
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- 唐佩君(2009)。总统盼公务员闻声救苦,人事局拟纳入考核。Taiwan News,2014 年 3 月 21 日取自:http://goo.gl/YnrHQj
- 苹果日报。(2013 年 12 月 14 日)。瓦解日月明功,教主 4 人收押,193 天斗法全纪录。苹果日报,2014年3月21日,取自:http://bit.ly/1ze8kPL
- 董祥开,林严凡(2019)。公私部门转换经验对工作满意度之影响:以公私部门工作差异认知为中介变项。行政暨政策学报,68,1-48。
- 傅凯若,郭庭宇(2021)。公务人员为何沉默?公部门权力距离与员工沉默行为对工作满意度之影响。文官制度季刊,13(1),35-66。
- 张玲玲(2022)。数位创新服务下个人目标设定与组织目标认同之关系:以公务员知觉风险为调节变项。文官制度季刊,14(1),109-130。