DOI
是数位物件识别码
（
D
igital
O
bject
I
dentifier
）
的简称，
为物件在网路上的唯一识别码，可用于永久连结并引用目标物件。
使用DOI作为永久连结
每个DOI号前面加上
「
http://dx.doi.org/
」
便成为永久网址。
如以DOI号为
10.5297/ser.1201.002
的文献为例，此文献的永久连结便是：
http://dx.doi.org/
10.5297/ser.1201.002
。
日后不论出版单位如何更动此文献位置，永久连结所指向的位置皆会即时更新，不再错失重要的研究。
引用含有DOI的文献
有DOI的文献在引用时皆应同时引用DOI。若使用APA、Chicago以外未规范DOI的引用格式，可引用DOI永久连结。
DOI可强化引用精确性、增强学术圈连结，并给予使用者跨平台的良好使用经验，目前在全世界已有超过五千万个对象申请DOI。 如想对DOI的使用与概念有进一步了解，请参考 （ ） 。
ACI:
数据来源：Academic Citation Index，简称ACI
台湾最大的引用文献资料库，目前收录台湾与港澳地区所出版的人文学、社会学领域学术期刊之书目资料与参考文献，总期刊量超过690种，每年定期公布收录期刊的影响指数(Impact Factor)等指标给大众，并提供专家学者与学术单位实用的计量与分析功能。
五年影响指数（5-Year Impact Factor）：某一期刊前五年所出版的文章在当年度的平均被引用次数。
公式：（前五年发表论文在统计年的被引用次数）÷（前五年论文产出论文总篇数）
例如：A期刊2017年之五年影响指数
(A期刊2012-2016年发表论文在2017年的被引总次数)/(A期刊2012-2016年发表的论文总数)
什么是预刊文章？
为提供读者最前线之学术资讯，于期刊文献获同意刊登后、纸本印制完成前，率先于网路线上发表之文章即为预刊文章。预刊文章尚未有卷期、页次及出版日期资讯，但可藉由DOI号识别。 DOI号是文献的数位身份证字号，不论预刊或正式出版皆不会改变，读者可点击DOI连结，或于DOI号前面加上 「 http://dx.doi.org/ 」 连结到文献目前最新版本。
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Impact of Disclosure on the Compensation of Directors and Supervisors
林孟葳(Mon-Wei Lin) ； 李启华(Chihua Li)
台湾管理学刊 ； 21 卷 2 期 (2021 / 08 / 01) ， P41 - 59
繁体中文
DOI：
10.6295/TAMJ.202108_21(2).0003
董监薪酬揭露 ； 董监酬劳 ； 自愿揭露 ； 强制揭露 ； compensation disclosure ； compensation of directors and supervisors ； voluntary disclosure ； mandatory disclosure
- 吴幸蓁,廖蕙仪(2017)。自愿性揭露企业社会责任资讯之决定因素与其资讯後果。中山管理评论，25，13-62。
连结：
- 林颖芬,洪晨桓,陈佳成(2012)。台湾上市公司董事薪酬影响因子之研究。台大管理论丛，23(1)，175-208。
连结： - 陈明园,张家萍(2006)。高阶经理人薪酬变动之决定因素。经济论文丛刊，34，285-316。
连结： - 廖益兴,陈彦绮,王贞静(2011)。年报资讯揭露与资讯不对称：来自私有资讯交易之证据。经济研究，47，45-96。
连结： - 罗进水,王哲圣(2017)。董事会特性、外部监督力量对董监事薪酬之影响。管理资讯计算，6(Suppl. 3)，83-100。
连结：
- (2024)。董监事薪酬揭露方式对盈余管理之影响。当代会计，25(1)，37-85。
